21 сентября состоится конференция «Управление массовым и линейным персоналом»
время публикации: 13:14 14 сентября 2016 года
Поиск, подбор, удержание и повышение вовлеченности линейного персонала – глобальный вопрос, который может отнимать много сил HR департамента и финансов компании.
Этими вопросами приходится заниматься постоянно, так как для данной категории сотрудников свойственна высокая текучесть. В связи с этим компании тратят огромные бюджеты, которые зачастую превышают запланированные расходы. Поэтому крайне важно выстроить эти процессы эффективно, для снижения издержек организации и стабильного развития бизнеса.
Примеры оценочных тестов для выявления необходимых личностных характеристик
Методы и примеры внедрения систем оценки персонала.
Внедрение системы «Управление по целям (МВО).
Примеры постановки SMART целей в компании
Организация непрерывного контроля знаний и обучения линейного персонала
Геймификация
Методы удержания и вовлечения линейного персонала
Снижение текучки в HoReCa до 70%
Мотивация и культура достижений
Способы повышения эффективности работы сотрудников при возросших нагрузках
и другие вопросы.
Среди докладчиков эксперты из: ИКЕА, METRO CASH&CARRY, SELA, Adidas, PepsiCo, Hoff, MARS, Юлмарт, AmRest (Бренды KFC, Pizza Hut), Сеть магазинов «Любимчик», SPSR Express, RCG, Major Cargo Services, LPP (магазины Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay) и других компаний.
После конференции состоится интерактивный мастер-класс Елены Литвиновой «Что такое Agile? Нужен ли вашей компании Agile?»
На мастер-классе будет рассмотрено - что такое Agile (эджайл) и каковы практики внедрения Agile в зарубежных и российских компаниях, что стоит за этим модным словом: простая шумиха, вызванная модными веяниями и громкими высказываниями Германа Грефа или серьезный подход к управлению компанией, способный изменить жизнь компании и вывести ее на качественно новый уровень функционирования.
Для кого:
HR-директор, руководители направлений подбора, обучения, адаптации, мотивации и развития персонала.