0/5

Лента Новостей

16:35 Wildberries и «Элекснет» запустили пилот по оплате заказов наличными
16:10 М.Видео отчиталось о стопроцентном размещении акций в рамках закрытой подписки
15:45 АКИТ: объём интернет‑торговли в России за 9 месяцев достиг 10,85 трлн рублей
Как выбрать бизнес-медиа для публикации IT-компании: на что обратить внимание
15:20 В Петербурге и Ленобласти до конца года введут более 80 тыс. кв. м складов — аналитика
14:55 Бывший исполнительный директор X5 возглавил дискаунтеры «ЕЩЁ»
14:05 «Яндекс» опроверг переговоры с VK и ГПМ по объединению рекламных продаж
Где прайсчекер помогает разгрузить продавцов?
13:40 Рынок ЗОЖ-сладостей столкнулся со снижением спроса
13:30 Ozon: 61% респондентов готовы доверить ИИ покупки товаров
13:15 «Х5 Медиа» назначила Георгия Гайкова руководителем по внедрению ИИ
Поставщикам российской продуктовой розницы представили AI-систему для проактивного анализа данных AI DeepDive CPG
12:50 Сезон скидок побуждает россиян покупать больше запланированного — исследование
12:25 Общественники попросили ФАС проверить цены на красную икру и рыбу
12:00 X5 открыла в Ленинградской области агроагрегатор
ЗОЖ перестал быть подвигом: почему выигрывает тот, кто не просит покупателя меняться
11:35 АКОРТ: базовая продуктовая корзина в октябре подешевела на 0,7%
11:10 SberDevices назначила нового операционного директора
10:45 Госдума поддержала дистанционную продажу отечественного вина через «Почту России»
Как выстроить управляемый процесс разработки коллекции: опыт Kuchenland
10:20 Правительство расширило условия поддержки бизнеса после атак на объекты Wildberries и Ozon
09:55 «Яшкино» оспаривает регистрацию бренда «Ивашкино» в Верховном суде
09:30 Александр Чачава утратил контроль над пакетом акций Ozon
Почему рост числа резюме не решил кадровую проблему в логистике
20:45 Закупочные цены на лекарства для аптек снизились
20:20 Протеин стал одной из самых быстрорастущих категорий на маркетплейсе «М.Видео»
19:55 Треть молодых покупателей переносит запланированные покупки на распродажи
ТЦ вместо склада: почему логистика маркетплейсов переезжает в город
19:30 Пет-блогинг становится массовым трендом
19:05 Правительство утвердило ГОСТ на русскую кухню
18:40 «Озон Фармацевтика» запустит два завода в Тольятти в 2027 году
Экономит, но не беднеет: почему покупатель выбирает СТМ и премиум одновременно
18:15 Цена стала главным критерием выбора нового автомобиля — данные «Авито Авто»
17:50 Продажи товаров для дома на Ozon выросли в несколько раз
17:25 «Ашан» открыл второй супермаркет в Долгопрудном
Что маркетолог уже может отдать нейросети — и не пожалеть
17:00 «Азбука вкуса» зафиксировала рост спроса на горячие блюда
16:35 Почти 46% рекламодателей планируют увеличить бюджеты в мессенджере «Макс»
10:00 7 ключевых метрик: почему CTR и CPA недостаточно для оценки маркетинга в люксе
Все новости →

68% работодателей готовы нанимать ранее уволенных по статье сотрудников

время публикации: 20:45  01 июля 2024 года
Сервис Работа.ру провел исследование и узнал, готовы ли работодатели принять на работу кандидатов, уволенных с предыдущей работы по статье, и по каким причинам. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.
Большинство опрошенных респондентов (68%) готовы рассмотреть кандидатов, уволенных с предыдущей работы по статье: 2% из них в целом не обращают внимания на причины увольнения, а вот 66% рассматривают таких кандидатов в порядке исключения. 32% не готовы брать таких работников ни при каких обстоятельствах.

Интересно, что 11% представителей крупных компаний не обращают внимание на причины увольнения кандидатов, а 68% рассматривают их в порядке исключения. В то же время малый и средний бизнес готовы нанять таких сотрудников только в порядке исключения (67% и 64% соответственно).

Среди причин, почему работодатели готовы рассматривать таких кандидатов, 78% отмечают кадровый дефицит. Треть компаний (33%) планируют взять кандидата, если если у него будут положительные рекомендации с других мест работы. Еще 28% опрошенных считают, что развитые профессиональные навыки гораздо важнее причин увольнения.

83% участников исследования готовы нанять кандидатов на позиции рабочего персонала. По 43% отметили позиции массового персонала и линейного персонала. Еще по 5% респондентов рассматривают кандидатов в топ-менеджмент и руководителей среднего звена.

Читайте также:
Лишь 10% россиян полностью довольны своим уровнем дохода

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности