Лента Новостей
Все новости →Alibaba не будет нанимать новых сотрудников из-за ускоренного роста
время публикации: 15:36 30 апреля 2015 года
Как Wall Street Journal, глава Alibaba Group Holding Ltd. Джек Ма принял решение не нанимать новых сотрудников из-за ускоренного роста компании.
На совещании, проводимом внутри корпорации, Джек Ма сообщил, что в 2015 году на работу не будет принято ни одного нового сотрудника, за исключением тех случаев, если текущий работник уйдет со своей должности, и его необходимо будет заменить новым специалистом.
Ма считает, что компания растет слишком быстро. Так, например, в конце 2014 года в Alibaba работало 34 081 сотрудников. А годом ранее их количество составляло 20 884 человека.
Джек Ма уверен, что для успешного функционирования компании текущее количество работников является достаточным. В то время, пока другие корпорации набирают по 80 тысяч специалистов, в Alibaba успешно работают всего 30 тысяч.
Напомним, что в четвертом квартале 2014 года корпорация увеличила выручку на 40%, что в денежном эквиваленте составило 4, 21 млрд долларов. При этом число активных пользователей компании выросло со 185 млн до 279 млн человек с 2013 года.
Как считают эксперты, IPO Alibaba на Нью-Йоркской фондовой бирже вполне может стать крупнейшим размещением в истории. Выход компании запланирован на 16 сентября 2015 года.
Кроме того, китайский концерн Alibaba Group планирует расширить присутствие на российском рынке посредством онлайн-гипермаркета AliExpress.
Читайте также в новостях:
12:25, 12 марта 2026
12:20, 28 января 2026
09:50, 21 ноября 2025
20:20, 10 ноября 2025
Самое популярное
-
Реклама в Telegram под вопросом: ФАС начала разбирательства, а рынок ищет ответы
-
Редевелопмент 2.0: как перезапуск зданий стал ключевой стратегией девелопмента в Москве
-
Мария Шалина, «Лента PRO»: «Отсутствие продукта — это стоп-лист в меню. Мы не имеем права подводить»
-
Акции на трех маркетплейсах: сравнение условий от эксперта
-
...и снова весна: как и почему «Лента» готовится к Пасхе целый год
Конкурс кейсов






