Лента Новостей
Все новости →Alibaba не будет нанимать новых сотрудников из-за ускоренного роста
время публикации: 15:36 30 апреля 2015 года
Как Wall Street Journal, глава Alibaba Group Holding Ltd. Джек Ма принял решение не нанимать новых сотрудников из-за ускоренного роста компании.
На совещании, проводимом внутри корпорации, Джек Ма сообщил, что в 2015 году на работу не будет принято ни одного нового сотрудника, за исключением тех случаев, если текущий работник уйдет со своей должности, и его необходимо будет заменить новым специалистом.
Ма считает, что компания растет слишком быстро. Так, например, в конце 2014 года в Alibaba работало 34 081 сотрудников. А годом ранее их количество составляло 20 884 человека.
Джек Ма уверен, что для успешного функционирования компании текущее количество работников является достаточным. В то время, пока другие корпорации набирают по 80 тысяч специалистов, в Alibaba успешно работают всего 30 тысяч.
Напомним, что в четвертом квартале 2014 года корпорация увеличила выручку на 40%, что в денежном эквиваленте составило 4, 21 млрд долларов. При этом число активных пользователей компании выросло со 185 млн до 279 млн человек с 2013 года.
Как считают эксперты, IPO Alibaba на Нью-Йоркской фондовой бирже вполне может стать крупнейшим размещением в истории. Выход компании запланирован на 16 сентября 2015 года.
Кроме того, китайский концерн Alibaba Group планирует расширить присутствие на российском рынке посредством онлайн-гипермаркета AliExpress.
Читайте также в новостях:
12:20, 28 января 2026
09:50, 21 ноября 2025
20:20, 10 ноября 2025
14:50, 29 октября 2025
Самое популярное
-
Rendez-Vous в Куршевеле: как громкий инфоповод обернулся коллективным осуждением и разрывом социальн...
-
Деловой этикет в работе с китайскими партнерами: какие ошибки испортят отношения с коллегами из Подн...
-
Фриланс-дипломатия: как индивидуальные специалисты становятся новыми агентами мягкой силы на глобаль...
-
Итоги 4 квартала и всего 2025 года в российском e-commerce
-
Customer Loyalty Index 2025: как удержать покупателя, когда лояльность стала краткосрочной






