Лента Новостей
Все новости →Alibaba не будет нанимать новых сотрудников из-за ускоренного роста
время публикации: 15:36 30 апреля 2015 года
Как Wall Street Journal, глава Alibaba Group Holding Ltd. Джек Ма принял решение не нанимать новых сотрудников из-за ускоренного роста компании.
На совещании, проводимом внутри корпорации, Джек Ма сообщил, что в 2015 году на работу не будет принято ни одного нового сотрудника, за исключением тех случаев, если текущий работник уйдет со своей должности, и его необходимо будет заменить новым специалистом.
Ма считает, что компания растет слишком быстро. Так, например, в конце 2014 года в Alibaba работало 34 081 сотрудников. А годом ранее их количество составляло 20 884 человека.
Джек Ма уверен, что для успешного функционирования компании текущее количество работников является достаточным. В то время, пока другие корпорации набирают по 80 тысяч специалистов, в Alibaba успешно работают всего 30 тысяч.
Напомним, что в четвертом квартале 2014 года корпорация увеличила выручку на 40%, что в денежном эквиваленте составило 4, 21 млрд долларов. При этом число активных пользователей компании выросло со 185 млн до 279 млн человек с 2013 года.
Как считают эксперты, IPO Alibaba на Нью-Йоркской фондовой бирже вполне может стать крупнейшим размещением в истории. Выход компании запланирован на 16 сентября 2015 года.
Кроме того, китайский концерн Alibaba Group планирует расширить присутствие на российском рынке посредством онлайн-гипермаркета AliExpress.
Читайте также в новостях:
09:50, 21 ноября 2025
20:20, 10 ноября 2025
14:50, 29 октября 2025
19:55, 09 октября 2025
Самое популярное
-
Рынок e-com FMCG достигнет 1,7 трлн рублей в 2025 году: Ozon и «Пятёрочка» — лид...
-
Временный тренд или стратегический инструмент? Почему бизнесу больше нельзя игно...
-
Российский рынок заморозки растет: кто покупает, что берут и почему спрос будет ...
-
Кейс hollyshop: как мы сэкономили 1500 часов и 2 млн рублей, внедрив нейросети в...
-
Как не уйти с маркетплейса в первый месяц: считаем юнит-экономику правильно






