0/5

Новости сегодня

18:40 OBI откроет в Москве магазин нового формата
18:15 SELA и Главный ботанический сад выпустили совместную капсульную коллекцию
17:50 Xiaomi проводит работы по устранению сбоя в работе устройств после обновления ОС
С 1 марта общепиту нужно учитывать крепкий алкоголь по-новому: как действовать бизнесу
17:25 В Ростове-на-Дону открываются первые офлайн-магазины под брендом Lamoda Sport
17:00 Более 60% работодателей не контролируют удаленных сотрудников
16:35 Как рознице соблюсти требования к продаже маркированных БАДов
Угон товарных знаков, или как защитить свой бизнес от перехвата
16:10 «МегаФон» в 2023 году нарастил выручку на 11,4%
16:10 «Как с помощью CRM автоматизировать маркетинг в крупных Retail компаниях» - 5 марта опыт Рив Гош, ВсеИнструменты.ру, BPMSoft в прямом эфире
15:45 Доля офлайн-платежей смартфонами в 2023 году показала взрывной рост
Перевезти склад и выжить: опыт крупной оптовой компании
15:20 Татьяна Бакальчук вновь возглавила рейтинг самостоятельных богатейших женщин России
14:55 Российские компании рассказали, как используют ИИ в работе
14:30 Предложение оборудования для бизнеса на Авито выросло в 4 раза
Как довести обученность сотрудников до 94% – опыт А ГРУПП
14:05 Средний срок проведения платежей в Китай и Турцию вырос в 7 раз
13:40 В России упрощают порядок подачи уведомлений о предпринимательской деятельности
13:15 Российский бизнес инвестирует в маркетинг пятую часть годового оборота
Все новости →

HR рассказали о сложности поиска IT-специалистов

HR рассказали о сложности поиска IT-специалистов
время публикации: 17:25  29 декабря 2021 года
Аналитики выявили самые сложные вакансии, на которые крайне трудно найти сотрудников.
Примечательно, что часть работодателей признались — сложнее всего найти сотрудников, работа которых подразумевает обязательное присутствие в офисе.

Так, самыми «сложными» в этом году оказались вакансии IT-специалистов. На проблемы с поиском подходящих кандидатов по этому направлению пожаловались 33% респондентов.

Чаще всего они упоминали Java-разработчиков и специалистов по созданию мобильных приложений.

На втором месте — вакансии специалистов по продажам. О том, что таких сотрудников было сложно найти, рассказали 24% работодателей.

Трудности с поиском наблюдались как в B2C, таки в B2B-сегменте. Читайте по теме в журнале «Директор по персоналу»: Как выиграть в войне за IT‑таланты Кроме этого,  в список самых «сложных» вакансий попали: линейный и производственный персонал — 21%; руководители — 14%; инженеры и технологи — 14%; маркетологи — 9%; аналитики — 8%. 

Источник:  hr-director.ru

***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail