Исследование: Какие подарки от работодателя хотят получать сотрудники российских компаний

При этом подавляющее большинство (97%) работников к подаркам относятся очень хорошо. Представители российских компаний рассказали, по каким поводам хотели бы получать подарки, какие именно – и что получают на самом деле. В опросе приняли участие 3,5 тыс. работников и 440 представителей компаний.

Подарочные карты или сертификаты – самый популярный и самый желанный подарок от компании: 43% респондентов когда-либо получали сертификаты от компании, а 67% ответили, что хотели бы. На втором месте – электроника: её предпочтут 33% опрошенных, а получали – 11%. На третьем месте – товары для дома, одежда и брендированная продукция: хотят – 25%, получали – 16-21%. 

ТОП-5 подарков для представителей разных профессиональных сфер (указан процент респондентов, выбравших данный вариант ответа в качестве желанного подарка от работодателя):

• Маркетинг, реклама, PR: подарочные карты (81%), электроника (41%), брендированные подарки (30%), корпоративный мерч (30%), товары для спорта или хобби (30%);
• Розничная торговля: подарочные карты (78%), образцы продукции (22%), одежда (21%), товары для дома (19%), брендированная продукция (19%);
• HORECA: подарочные карты (64%), образцы продукции (32%), одежда (28%), электроника (23%), товары для спорта и хобби (23%).

Чаще всего сотрудники получают подарки от работодателей по случаю крупных государственных праздников (Новый год, 8 Марта, 23 Февраля) и по личным поводам (день рождения, свадьба, рождение детей) – об этом говорят 75% и 41% опрошенных соответственно. Реже подарки дарятся по случаю Дня рождения компании (21%), юбилея работы конкретного сотрудника (9%), завершения крупного проекта (9%). При этом сами работники последние два повода ценят выше – подарки по такому случаю хотел бы получать каждый четвертый. 

Оптимальная для бизнеса стоимость подарка – от 1000 до 3000 рублей: с этим согласны 41% HR-специалистов.  27% предпочли бы уложиться в 1000 рублей. 15% готовы потратить до 5000, а 8% – до 10 тысяч рублей. Более дорогие подарки могут позволить себе не более 3% компаний. 6% отмечают, что стоимость подарка не универсальна – к примеру, бюджет на детские подарки меньше, чем на сюрпризы для работников.  

Опрос HR-специалистов показал, что в среднем по России 89% из них позитивно относятся к практике дарить подарки. Этот показатель выше в малых компаниях с численностью персонала менее 50 человек и в крупных со штатом от 101 до 500 человек (90% и 91% соответственно). Самый низкий процент HR-специалистов, которые приветствуют корпоративные подарки, в компаниях со штатом от 501 до 1000 человек – здесь таких 86%.

Читайте также:
Исследование: сколько литров духов использует женщина в среднем за свою жизнь

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail