0/5

Лента Новостей

20:45 Спрос на линейный персонал в ритейле вырос на треть
20:20 Темпы запуска фудхоллов в Москве замедлились
19:55 Бренд Converse принёс извинения и удалил скандальную рекламу
Первая линия продаж уходит AI-агентам: почему бизнес больше не отвечает клиентам вручную
19:30 Тренд на gorpcore: продажи выросли на 50%
19:05 В Крыму прогнозируют рост производства игристых и белых вин
18:40 Магазины косметики в Петербурге теряют покупателей
Почему предпринимателям важно изучить работу с ТС ПИоТ? 6 базовых аспектов для бизнеса
18:15 «36,6» расширила функции ИИ-помощника
17:50 Дефицит пальмового масла разгоняет цены на выпечку
17:25 «АвтоВАЗ» и бренд SELA представили коллаборацию
«Рынок без градуса: как «нулевка» и функциональные напитки перестраивают полку
17:00 RWB стала крупнейшим офлайн-рекламодателем
16:35 Экс-управляющий ресторанами Rostic’s подал на банкротство
16:10 Казань обошла Москву по среднему чеку в кафе — аналитика
Электронная коммерция через 5 лет: что будет с маркетплейсами, продавцами и покупателями
15:45 «ЭкоНива» масштабирует пилотный проект по роботизации
15:20 Актив американского производителя упаковки передан «Логике молока»
15:05 30 сентября приглашаем на бесплатный эфир на тему «Белый ввоз: как превратить импорт в конкурентное преимущество»
Сколько стоит ошибка в процессе: как считать цену переделок, возвратов и исправлений
14:55 Glenfield внедрил ИИ‑консультанта для подбора образов
14:30 Флагманский магазин «585 Золотой» начал работу в Краснодаре
14:05 Цены на подсолнечное масло в России за неделю снизились на 9,8%
Какие ошибки в промо-акциях могут стоить бизнесу штрафов и скандалов
13:40 «Золотое яблоко» урегулировало конфликт с клиенткой
13:15 Спрос на уходовую косметику стал менее зависим от смены сезона
12:50 «Лабиринт» начал погашать долг перед «Эксмо‑АСТ»
Экспертиза — это актив: как монетизировать знания в ритейле и e-com
12:25 Whoosh вышел на рынок двух новых городов Бразилии
12:00 Зумеры и миллениалы по‑разному подходят к покупкам — исследование
11:35 Четыре даркстора «Магнит Мигом» начали работу в Тюмени
Страховой портфель ритейлера: как оцифровка рисков защищает маржу и исключает переплаты
11:10 «Лемана ПРО» продолжит работать как единая торговая сеть
10:45 Дело о банкротстве «Фармсинтеза» закрыто
10:20 Число исков к Ozon и Wildberries резко увеличилось за два месяца
Стратегия выживания селлеров в 2026 году: как построить независимый канал продаж вне маркетплейсов
09:55 Временный управляющий намерен сохранить торговую сеть «Ашан»
09:30 В отношении гендиректора Mixit возбуждено дело о мошенничестве
10:00 Льготы для ритейла: почему готовая еда из магазина может усилить давление на сервисы доставки
Все новости →

«Пятёрочка»: сотрудники стали чаще возвращаться работать в сеть

«Пятёрочка»: сотрудники стали чаще возвращаться работать в сеть
время публикации: 18:20  10 сентября 2025 года
По данным сервиса «Работа.ру», каждый четвертый уволившийся сотрудник (28%) впоследствии возобновляет трудовые отношения с бывшим работодателем, а еще 4% рассматривают такую возможность.
Такая тенденция наблюдается и в сфере ритейла. Например, в 2024 году в торговую сеть «Пятёрочка» вернулись 15% от общего числа новых сотрудников.

В «Пятёрочке» отмечают, что основной причиной развития этого тренда является дефицит квалифицированных специалистов. В условиях высокой конкуренции за кадры работодатели все чаще обращают внимание на бывших сотрудников, которые уже знакомы с корпоративной культурой и бизнес-процессами.

Для привлечения «бумерангов», компании готовы предлагать улучшенные условия. Согласно исследованию, основным фактором для возвращения является повышение заработной платы (52%). В среднем сотрудники могут рассчитывать на прибавку в 25% к их прежнему окладу. Не менее значимыми оказались хорошие отношения с руководителем (51%).

В апреле 2024 года «Пятёрочка» запустила сообщество «Бывшая работа пишет». Для сотрудников, желающих вернуться, действует программа ускоренного найма. За время работы сообщество объединило более 7000 участников. Статистика возвращений демонстрирует высокую эффективность: 95% специалистов повторно устроились в розницу, 4% — в логистику и 1% — в офис.

Читайте также:

РШУ и hh.ru назвали главные ошибки HR-брендинга


***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail


 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности