Лента Новостей
Все новости →Руководители российских компаний не готовы довериться нейросетям
время публикации: 19:50 08 октября 2024 года
Свыше половины опрошенных (54%) заявили, что в данный момент нейросети являются дорогостоящими и малоизученными, поэтому в ближайшей перспективе смогут заменить функционал не более 10% сотрудников компаний/
Об отсутствии интереса к нейросетям как способу решать рабочие задачи заявили 58% респондентов, отмечается в результатах опроса Премии в области построения сильных команд Team Awards. Из них не пробовали ими пользоваться и не планируют этого делать в каждой четвертой компании, тогда как 34% все же пытались разобраться и интегрировать нейросети в работу сотрудников.Говоря о причинах нежелания заниматься внедрением ИИ треть руководителей (33%) оценивает процедуру слишком дорогостоящей, а 28% не уверены в квалификации собственного персонала.
Российские начальники доверяют нейросетям рутинные задачи. В топ-3 самых популярных действий входят подготовка визуалов для презентаций/соцсетей (40%), анализа больших данных (31%) и написание текстовых материалов для ответов по почте, отчетов и чата с коллегами (29%). Интересно, что 82% руководителей, использующих нейросети в работе, считают, что это даст им преимущество среди конкурентов.
Ситуация по использованию компаниями нейросетей разнится по городам. Так, в топ-3 мегаполисов, где руководители активнее всего поощряют использование технологий вошли: Казань (36%), Москва (32%) и Новосибирск (31%). При этом отрицают ИИ руководители из Красноярска и Омска (45%), а также Воронежа (44%).
В топ профессий, которые гипотетически могли бы заменить нейросети, по мнению российских руководителей, вошли копирайтер 39%, переводчик (32%) и ассистент (30%). При этом боссы абсолютно не верят в то, что ИИ сможет перенять навыки ментора/наставника (33%) и софтскиллы, связанные с критическим мышлением человека (30%), а также взять не себя функцию управления людьми (29%).
Интересно, что только 37% руководителей рассматривают нейросети как способ ослабить кадровый голод. Еще 43% не задумывались об этом, а каждый четвертый уверен, что в ближайшее время не стоит ждать таких изменений.
Опрос проводился в октябре 2024 года методом онлайн-анкетирования среди 1400 руководителей отделов, дивизионов, кадровиков и собственников бизнеса среднего и малого бизнеса. География – РФ, города с населением 500 тыс.+ человек.
Читайте также:
Wildberries запустил нейросеть для поиска товаров по фото
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
18:45, 31 октября 2024
20:05, 29 октября 2024
14:55, 23 октября 2024
20:45, 21 октября 2024
Самое популярное
- Как гиперперсонализация меняет рынок автоматизированного маркетинга. А вы знаете...
- Здесь может быть ваш корнер. Как открыть точку на фуд-холле?
- Новый клиентский опыт в офлайне: технологии для ритейла 2024-2027
- Людмила Этиз, «О’КЕЙ»: «Наша цель – сформировать экологичное сообщество, где все...
- Контроль за продавцами маркированных товаров усиливается: разбираем новые индика...