В России предложили стандартизировать работу бизнес-тренеров

По словам Анны Палагиной, сейчас полностью отсутствует инструмент для проверки знаний и уровня специалиста. Разработанный стандарт дает такую возможность. Она добавила, что при выборе бизнес-тренеров зачастую приходится руководствоваться только информацией, подготовленной ими самими, данными из открытых источников.

Если нет профессии, то и нет четких требований к ней как со стороны профессионального сообщества, так и соответствующих органов надзора в сфере образования, отметила эксперт.

Из проекта стандарта следует, что к функциям бизнес-тренера предлагается отнести проведение бизнес-обучения, его методическое обеспечение и управление таким обучением.

К основным требованиям в документе отнесены наличие высшего образования и опыт практической работы не менее года. Также бизнес-тренерам рекомендуется не реже раза в год проходить программы повышения квалификации. В качестве механизма проверки необходимых знаний, по словам Палагиной, может быть использован, например, квалификационный экзамен.

Ожидается, что в течение полугода стандарт будет принят и утвержден министерством, добавила она. По мнению эксперта, появление профессии бизнес-тренера будет лишь частью общей работы по подготовке комплексного законодательства для регулирования этой сферы.

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail