0/5

Лента Новостей

18:15 Почти четверть работодателей считают мемы в чатах помехой работе
17:50 На полках магазинов может стать больше овощей и фруктов из Иордании
17:25 Закупки систем прогнозирования спроса в ритейле выросли на 90%
Какие ошибки в фулфилменте чаще всего мешают бизнесу пройти сезонные пики
17:00 Власти планируют повысить акцизы на табачную продукцию
16:35 Продажи упаковочных материалов выросли на 34%
16:10 В крупных городах стало проще открыть ПВЗ Wildberries
Почему сервис должен быть понятным и при чём тут сценарный дизайн
15:45 Почти половина россиян использует ИИ при поиске работы
15:20 София Трофимова возглавила направление коммерческой недвижимости в УК «Место встречи»
14:55 В России рассматривают повышение акцизов на алкогольную продукцию
Как FMCG-компании выбрать ИИ-проект и спрогнозировать его реальный бизнес-эффект
14:30 Ozon упростил программу поддержки продавцов fashion‑товаров
14:05 Россияне перечислили основные причины потери доверия к брендам
13:40 Скидки за счёт продавцов на маркетплейсах достигли предела — экспертное мнение
Ваш магазин слишком похож на магазин: чему российскому ритейлу стоит поучиться у Кореи
13:15 NIQ продала российские активы Nielsen и GfK
12:50 Ювелирных магазинов стало на 4,5% меньше
12:25 «Лента» открыла первый в Москве гипермаркет компактного городского формата
Акция началась, а продажи нет: как понять, что пошло не так в конкретном магазине
12:00 78% покупателей приобретают косметику онлайн
11:35 Розница наращивает найм временных сотрудников
11:10 Ozon: продажи верхней одежды выросли в полтора раза
Как ритейл теряет деньги и вычеты по НДС из-за фирм-клонов
10:45 Продуктовый онлайн вырастет до 10% к 2028 году — прогноз АКОРТ
10:20 СДЭК начал продавать продукты питания под своим брендом
09:55 Производитель готовых завтраков Fitroo может стать банкротом
Как меняются правила выхода на полку: в центре — уникальность, данные и коллаборации
09:30 «М.Видео» объединяет витрины в единую платформу Omninet
20:45 Продажи Lamborghini в РФ выросли на 48%
20:20 Средний размер электронных чаевых летом достиг 330 рублей
От мессенджеров к почте: почему бизнес меняет каналы коммуникации
19:55 Минэкономразвития повысило прогноз по обороту розничной торговли
19:30 В России установили ставки техсбора на ноутбуки, смартфоны и телефоны
19:05 «Яндекс» отозвал претензии к товарным знакам Asfinag
Первая линия продаж уходит AI-агентам: почему бизнес больше не отвечает клиентам вручную
18:40 Свыше 80% покупателей готовы отдавать предпочтение маркетплейсам с застрахованными товарами
18:15 Продажи картофельных чипсов в первом полугодии выросли на 9%
10:00 Почему предпринимателям важно изучить работу с ТС ПИоТ? 6 базовых аспектов для бизнеса
Все новости →

22% россиян не собираются менять работу — опрос платформы «Авито Работа»

22% россиян не собираются менять работу — опрос платформы «Авито Работа»
время публикации: 17:50  12 августа 2026 года
Фото: Freepik
22% работающих россиян намерены строить карьеру в нынешней компании в течение пяти лет и дольше.
Столько же респондентов в целом довольны своим положением, но готовы рассмотреть интересные предложения со стороны. Такие данные следуют из опроса платформы «Авито Работа», в котором приняли участие более 7,6 тыс. человек.

Согласно исследованию, 15% сотрудников готовы задержаться у текущего работодателя на три–пять лет при сохранении условий, а 16% планируют остаться лишь на год-два. Таким образом, большинство не рассматривает своё нынешнее место работы как финальную точку карьеры.

При выборе нового работодателя ключевыми факторами после дохода становятся условия труда — график, формат занятости и расположение офиса (54%). Четверть опрошенных изучают отзывы сотрудников, 21% обращают внимание на карьерные перспективы и описание задач, а каждого пятого интересует наличие обучения и поддержки в период адаптации. Женщины чаще мужчин обращают внимание на условия работы (60% против 46%), а сотрудники старшего возраста больше ценят хорошие отношения в коллективе.

«Специалисты всё чаще рассматривают текущую позицию как одну из ступеней в долгосрочной карьере, но не как финальную точку. Стремление к новым вызовам, освоению смежных навыков, вертикальному и горизонтальному росту побуждают работающих россиян искать новые возможности как внутри компании, так и за её пределами», — прокомментировал директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности