0/5

Лента Новостей

16:35 Почти 46% рекламодателей планируют увеличить бюджеты в мессенджере «Макс»
16:10 «Самокат» запустил доставку продуктов в университеты Москвы
15:45 hh.ru: средние зарплаты в сфере розничной торговли достигли 61,5 тыс. рублей
ЗОЖ перестал быть подвигом: почему выигрывает тот, кто не просит покупателя меняться
15:20 71% покупателей готовы отложить заказ ради дополнительной скидки
14:55 SOKOLOV объявил о трансформации в lifestyle‑экосистему
14:30 X5 изучила покупательские привычки семей с маленькими детьми
Поставщикам российской продуктовой розницы представили AI-систему для проактивного анализа данных AI DeepDive CPG
14:05 Заксобрание Петербурга одобрило в первом чтении запрет продажи вейпов
13:40 Минэкономразвития предложило обновить нормы возврата товаров на онлайн‑платформах
13:15 Wildberries: покупатели в России стали чаще выбирать белорусские товары
Как выстроить управляемый процесс разработки коллекции: опыт Kuchenland
12:50 В «Магните» стартовал пилот ИИ‑контроля качества плодоовощной продукции
12:25 В России зафиксирован масштабный рост сети ПВЗ
12:00 Спрос на золотые украшения в России увеличился на 11% — данные SOKOLOV
Почему рост числа резюме не решил кадровую проблему в логистике
11:35 ЮMoney: 31% россиян рассматривают участие в ноябрьских распродажах
11:10 Продажи товаров с повышенным содержанием белка увеличились на 63%
10:45 Fix Price: совет директоров вынес рекомендацию о выплате дивидендов за девять месяцев
Экономит, но не беднеет: почему покупатель выбирает СТМ и премиум одновременно
10:20 «Коркунов» откроет сезонный корнер в ТЦ «Метрополис»
09:55 Более 60% заказов на Wildberries пришлись на товары со скидками
09:30 Сеть OFFPRICE анонсировала удвоение числа магазинов к 2027 году
ТЦ вместо склада: почему логистика маркетплейсов переезжает в город
20:45 Продажи нижнего белья на российском рынке увеличились на 7% 
20:20 На 53% вырос интерес к курьерской подработке — данные «Авито Подработки»
19:55 Продажи авто с пробегом в России в октябре выросли на 5%
Что маркетолог уже может отдать нейросети — и не пожалеть
19:30 Роскачество передало на утверждение ГОСТ на русскую кухню
19:05 Спрос на доставку готовой еды в «Жизньмарте» вырос на 13,7%
18:40 Шесть универмагов Slava Concept прекратят работу
7 ключевых метрик: почему CTR и CPA недостаточно для оценки маркетинга в люксе
18:15 Потребители отдают приоритет маркетплейсам при покупке уходовой косметики — исследование МТС Ads
17:50 Флаувау внедрил управление магазином через чат с ИИ‑агентом
17:25 В октябре в рознице заметно снизились цены на сезонные фрукты
Устойчивость ритейла всё больше зависит от чужого ИИ
17:00 Рекламные бюджеты крупнейших компаний в России сократились на 19%
16:35 Wildberries & Russ оформила права на товарный знак для книжного направления
10:00 Награда, которой нет: мошенники начали обманывать россиян, маскируясь под маркетплейсы
Все новости →

22% россиян не собираются менять работу — опрос платформы «Авито Работа»

22% россиян не собираются менять работу — опрос платформы «Авито Работа»
время публикации: 17:50  12 августа 2026 года
Фото: Freepik
22% работающих россиян намерены строить карьеру в нынешней компании в течение пяти лет и дольше.
Столько же респондентов в целом довольны своим положением, но готовы рассмотреть интересные предложения со стороны. Такие данные следуют из опроса платформы «Авито Работа», в котором приняли участие более 7,6 тыс. человек.

Согласно исследованию, 15% сотрудников готовы задержаться у текущего работодателя на три–пять лет при сохранении условий, а 16% планируют остаться лишь на год-два. Таким образом, большинство не рассматривает своё нынешнее место работы как финальную точку карьеры.

При выборе нового работодателя ключевыми факторами после дохода становятся условия труда — график, формат занятости и расположение офиса (54%). Четверть опрошенных изучают отзывы сотрудников, 21% обращают внимание на карьерные перспективы и описание задач, а каждого пятого интересует наличие обучения и поддержки в период адаптации. Женщины чаще мужчин обращают внимание на условия работы (60% против 46%), а сотрудники старшего возраста больше ценят хорошие отношения в коллективе.

«Специалисты всё чаще рассматривают текущую позицию как одну из ступеней в долгосрочной карьере, но не как финальную точку. Стремление к новым вызовам, освоению смежных навыков, вертикальному и горизонтальному росту побуждают работающих россиян искать новые возможности как внутри компании, так и за её пределами», — прокомментировал директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности