Лента Новостей
Все новости →АКОРТ выступила за снижение порога беспошлинного ввоза товаров
время публикации: 16:10 20 февраля 2024 года
Ассоциация компаний розничной торговли (АКОРТ, объединяет крупнейших российских ритейлеров) считает целесообразным возвращение порога беспошлинного ввоза товаров из-за границы для граждан к уровню 200 евро.
«Для сохранения справедливой конкуренции и защиты легального рынка целесообразно вернуть порог для беспошлинного ввоза товаров для физических лиц до уровня в 200 евро», – сообщил
ТАСС председатель президиума АКОРТ Игорь Караваев.Он напомнил, что действующий порог в 1 тыс. евро был введен в качестве временной меры для избежания дефицита товаров первой необходимости в условиях введения санкций в 2022 году. По словам председателя президиума АКОРТ, поставленной цели удалось достичь.
«Заработал механизм параллельного импорта, онлайн и офлайн-ритейлеры смогли перестроить логистические цепочки, производители, в том числе малый и средний бизнес – найти новых поставщиков сырья и оборудования. Можно сказать, что повышение порога выполнило свою миссию, поддержав потребителя в самые трудные времена», – глава Ассоциации.
Читайте также:
Минфин РФ не поддерживает сохранение порога беспошлинных онлайн-покупок
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
12:25, 08 октября 2026
09:55, 01 октября 2026
16:10, 29 сентября 2026
10:45, 25 сентября 2026
Самое популярное
-
Ваш магазин слишком похож на магазин: чему российскому ритейлу стоит поучиться у Кореи
-
Почему сервис должен быть понятным и при чём тут сценарный дизайн
-
Дайджест е-com: самые важные обновления для работы на маркетплейсах в сентябре
-
Сотрудник 24/7 в каждом магазине: как видеоаналитика меняет управление розничной сетью
-
Как меняется работа клиентского менеджера, когда AI-ассистент появляется у каждого сотрудника
Конкурс кейсов






