0/5

Лента Новостей

09:55 Stefano Ricci не планирует уходить из России
09:30 «Иль де Ботэ» просит владельцев ТЦ о скидках на аренду
20:45 «Самокат» и «Купер» начали тестировать совместные ПВЗ
7 универсальных дизайн-приемов оформления витрин
20:20 Владелец АО «Киви» объявил итоги второго этапа выкупа депозитарных расписок NanduQ
19:55 Линдси Лохан стала амбассадором Schwarzkopf
19:30 Срок ввода универсального QR-кода для банков предлагается перенести
Как «легализовать» генеративный ИИ в среде сотрудников: 5 сигналов к активному его использованию
19:05 Shein конфиденциально подал заявку на IPO в Гонконге
18:40 hh.ru: почти половина россиян подключаются к работе во время отпуска
18:15 Спрос на кондиционеры в холодном июне упал на 25%
«Cценарно и пользовательски» вместо «размерно и сезонно»: что хотят носить Альфа и Бета
17:50 Финансовые сервисы остаются самыми скачиваемыми приложениями в RuStore
17:25 «ВкусВилл» усиливает маркетинговые идеи с помощью нейросети (ФОТО)
17:00 Как россияне оценивают перспективы бизнеса по открытию ПВЗ – опрос Ozon
UX-SEO 2025: почему поведенческие факторы убивают ваш трафик — и как его оживить
16:35 АКИТ: за пять месяцев объем интернет-торговли вырос на 39%
16:10 Выручка владельца «Мосгорломбарда» за полугодие выросла в 3,3 раза
15:45 Снижение производства алкоголя в РФ за полугодие превысило 16%
ROPO-аналитика: как онлайн-продвижение влияет на офлайн-продажи
15:20 Индия с 2023 года стала крупнейшим поставщиком лекарств в Россию
14:55 «О’КЕЙ»: что покупали россияне в холодном июне
14:30 Во «Вкусно – и точка» появится розовый бургер в стиле Hello Kitty (ФОТО)
СТМ нового поколения: как строить бренды, которые приносят прибыль и укрепляют лояльность
14:05 Wildberries открывает ПВЗ на Шпицбергене
13:40 Россияне покупают одежду и обувь чаще всего на маркетплейсах – исследование
13:15 В Барнауле обновился Спортмастер PRO (ФОТО)
Как БЫСТРОДЕЛ увеличил РТО на 2% для торговой сети «Фабрика качества»: эффективное управление и рост продаж за 1 месяц
12:50 Общие отгрузки Novabev Group за II квартал выросли на 13%
12:25 Общепит лидирует по доле площадей на главных торговых улицах Москвы
12:00 5Post доставил свыше 150 млн заказов с момента запуска сервиса
Потребительский экстремизм: раздутая тема или реальная проблема?
11:35 «Магнит» начал поставки в магазины зелени собственного производства
11:10 В России предлагают ввести отдельные коды ОКВЭД для ПВЗ
10:45 «ВинЛаб» увеличил объем продаж на четверть во II квартале
Как новая касса CSI s.kit поддержала требования «Дикси» к тиражу самообслуживания в магазинах
10:20 Основатель Gloria Jeans самолично возглавил компанию
09:55 В России введут запрет на автоматические списания за онлайн-подписки
10:00 Дайджест е-com: самые важные обновления для работы на маркетплейсах в июне
Все новости →

Более трети новых сотрудников в ритейле моложе 25 лет – аналитика X5 Group

Более трети новых сотрудников в ритейле моложе 25 лет – аналитика X5 Group
время публикации: 12:20  20 марта 2024 года
Более трети (32,5%) из тех, кто трудоустраивается в ритейл, младше 25 лет, следует из аналитики найма X5 Group за 2023 год. Чаще всего молодые специалисты выбирают работу в магазине и онлайн-доставке, в каждом из этих направлений ритейла доля нанятых сотрудников до 25 лет превысила 30%.
Согласно внутреннему исследованию X5 Group, построенному на анализе свыше 160 тысяч нанятых в 69 регионах страны, за прошлый год к команде ритейлера присоединились свыше 52 тыс. молодых специалистов. Это выше на 5% по сравнению с прошлым годом. При этом количество новых сотрудников от 25 до 35 лет составляет 23%.

Направлениями бизнеса, где было принято больше всего молодёжи, оказались розничная торговля (34%), онлайн-доставка (31%), логистика (27%) и производство (20%). В основном, у зумеров востребованы массовые позиции, занятость на которых можно совмещать с учёбой, так, самой популярной стала должность продавца-кассира.

Всего в 2023 году почти 33,5 тыс. молодых людей были наняты на эту позицию в торговые сети «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик». Молодые специалисты также охотно трудоустраиваются сборщиками заказов, операторами склада, администраторами торгового зала, пекарями и т.д. В офисы компании было нанято порядка тысячи сотрудников до 25 лет, самые молодые коллективы работают в сфере разработки, искусственного интеллекта и коммуникаций.

HR-аналитики X5 Group также выяснили, что в топ-регионов по найму молодёжи вошли Республика Хакасия, Кировская область и Удмуртская Республика, где более 50% были специалисты в возрасте до 25 лет. Далее идут Республики Коми, Северная Осетия – Алания, Марий Эл, Вологодская и Курганская область, Красноярский и Пермский край. Там доля трудоустроенных в компанию сотрудников до 25 лет превышает 40% от всех нанятых в 2023 году.

Читайте также:

Х5 Group внедряет собственную систему управления складами

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail