0/5

Лента Новостей

12:25 Импорт косметики в Россию из Китая достиг рекорда
12:00 «Руспродсоюз»: минимальная продуктовая корзина подешевела на 1,5%
11:35 PIM Solutions представила рейтинг качества доставки в сегменте одежды и обуви
«Ловись, кандидат»: как HR-таргетинг помогает закрывать массовые вакансии
11:10 «Дикси» продала 8 млн чашек кофе навынос за девять месяцев
10:45 Трафик ТЦ продолжил снижаться — аналитика
10:20 Мобильный интернет в Москве могут ограничить из-за международных саммитов
Свой персонаж или чужая лицензия: что выгоднее ритейлеру
09:55 В России предложили усилить ответственность сервисов доставки за качество еды
09:30 «СберБанк» инициирует банкротство компании «Диадар»
20:45 L’Oréal нарастила продажи до €35,3 млрд за три квартала
Извинились — и стало хуже: почему шаблонные ответы раздражают покупателей
20:20 Только 5% россиян считают повышение важнее дохода — данные опроса
19:55 Hugo Boss вошла в состав Frasers Group
19:30 «Читай-город» назвал города с самым высоким спросом на книги ужасов
Как продвигать B2B-продукт через отраслевые медиа: цели, форматы, аналитика
19:05 McDonald’s не продлит спонсорский контракт с FIFA
18:40 Аренда складов в Петербурге дешевеет второй квартал подряд
18:15 Продажи российского бюджетного виски увеличились в 4,7 раза
Допродажа без давления: срочное предложение более дорогого тарифа чаще приводит к откату, чем к росту выручки
17:50 Рост рынка FMCG всё больше зависит от количества покупок — аналитика
17:25 Wildberries не ожидает сокращения ассортимента в сезон распродаж
17:00 Минпромторг предложил общепиту ввести в меню «русский завтрак»
Ажиотаж на FBS может пройти. Как меняется рынок фулфилмента
16:35 На маркетплейсах число нарушений прав на бренды увеличилось почти на 70%
16:10 Зумеры устали от давления: 42% не нравятся призывы к немедленной покупке
15:45 «Самокат» добавил возможность заказывать еду из ресторанов
Что атаки на инфраструктуру Яндекса меняют для рынка
15:20 «Авито Подработка»: выплаты в ряде регионов выросли более чем на 70%
14:55 Власти утвердили порядок маркировки товаров для дома 
14:30 Роспатент продлил охрану товарного знака Lego в России
Не только за продуктами: почему рынки становятся новым местом притяжения молодежи?
14:05 Аптечная сеть России превысила 88 тысяч точек — данные RNC Pharma
13:40 SuperJob: 67% россиян одобряют запрет продажи вейпов
13:15 ИИ в продажах: менеджеры назвали самые востребованные функции
Электронная подпись в телефоне или на токене: как выбрать формат для бизнеса
12:50 Российский картофель занял 85% в обороте «Магнита» в текущем году
12:25 Okdesk упростил планирование ТОиР для распределённых розничных сетей
10:00 Как построить премиальный бренд на локальном производстве: кейс детской одежды
Все новости →

hh.ru: розничная торговля вошла в топ отраслей с женским управлением

hh.ru: розничная торговля вошла в топ отраслей с женским управлением
время публикации: 17:25  04 марта 2026 года
Фото: Freepik
В топ-5 отраслей, где управленческие позиции в РФ занимают или претендуют преимущественно женщины в 2026 году вошли: розничная торговля (65% от общего количества топ-менеджеров), наука и образование (61%), медицина и фармацевтика, сфера искусства, развлечения и масс-медиа (по 58%). Такие данные приводят эксперты hh.ru.
Больше всего резюме от руководителей-женщин за последний год насчитывается в сфере управления персоналом и тренингов — их доля составляет 72%.

Сильнее всего доля женщин-руководителей за последние два года увеличилась в сфере «Домашнего и обслуживающего персонала» (+18% с 39% до 57%), в сфере фитнес клубов и салонов красоты (+5%, с 49% до 54%), транспорта (+4%, с 20% до 24%), страхования (+3%, с 50% до 53%) и строительства (+3%, с 23% до 26%).

Интересно, что больше всего топ-менеджеров среди женщин приходится на возрастную когорту от 35 до 44 лет (45% от всех руководителей-женщин), на втором месте — топ-менеджеры старше 45 лет (29%), далее более молодые топы-женщины от 25 до 34 лет (таких насчитывается 21% от общего числа). Всего 3% девушек 18-24 лет удается занять руководящие позиции.

Наиболее высокая доля молодых женщин-руководителей в возрасте до 34 лет, зафиксирована в профессиональных сферах «Туризм, гостиницы, рестораны» (29%), «Строительство, недвижимость» (34%) и «Информационные технологии» (36%). Женщины старше 45 лет чаще всего рассматривают управленческие должности в сферах «Добыча сырья» (35%), «Транспорт, логистика» (38%) и «Производство, сервисное обслуживание» (39%).

Согласно исследованию hh.ru, среди женщин и мужчин, которые претендуют на топ-менеджерские позиции, доля соискателей с дополнительным образованием одинакова — по 37%.

При этом зарплатные ожидания женщин-руководителей на 24% ниже: 118 900 рублей против 156 400 рублей у мужчин. Наибольший разрыв наблюдается в профессиональных сферах «Медицина, фармацевтика» (ожидания женщин на 44% ниже, 100 400 рублей против 180 700 рублей у мужчин), «Рабочий персонал» (на 36% меньше, 76 700 рублей против 119 400 рублей соответственно) и «Наука, образование» (на 35% ниже, 108 499 рублей против 165 600 рублей).

Минимальный разрыв в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин зафиксирован в профобластях «Искусство, развлечения, массмедиа» (ожидания женщин на 6% ниже, 141 700 рублей против 151 300 рублей у мужчин) и «Юристы» (на 5% ниже, 149 300 рублей против 157 400 рублей).

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail


 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности