X5 начала нанимать работников из Индии

Это первый подобный случай в российском ритейле, который ранее не прибегал к массовому найму мигрантов из дальнего зарубежья.

Дефицит кадров является одной из ключевых проблем в розничной торговле и логистике наряду с высокой ключевой ставкой, рассказала в интервью РБК Екатерина Лобачева, президент X5. Для ее решения компания планирует увеличить долю собственного персонала, которая уже достигает 85%, и снизить зависимость от мигрантов.

По ее словам, несмотря на ужесточение миграционной политики, российская экономика продолжает привлекать специалистов из других стран, в частности из Азии: «Но немного меняется их состав. Есть много проектов по привлечению кадров из азиатских стран». X5 начала пилотный проект по найму рабочих из дружественных стран с избытком рабочей силы, например, из Индии, откуда уже было привлечено около 100 человек для работы в распределительных центрах.

Как рассказали New Retail в пресс-службе компании: «На данный момент у нас есть контракты с Индией и Вьетнамом – эти страны уже достаточно давно и успешно работают в сфере трудовой миграции. Мы абсолютно легально в соответствии с нашим законодательством получили все квоты, разрешения на работу и сертификаты.

При выборе партнёров мы ориентировались на множество параметров: опыт успешного сотрудничества с Россией, репутация, отзывы, готовность и возможность подготовки рабочих к экзаменам по русскому языку и истории России (это требования законодательства) и мн. др.

Сотрудников из Индии в возрасте от 20 до 40 лет мы привлекли для работы комплектовщиками в один из подмосковных распределительных центров. Выбор такой занятости обусловлен языковыми различиями, так как для работы на кассе или в торговом зале нужен очень высокий уровень знания русского языка. Мы заключаем с индийцами бессрочные трудовые договоры, то есть они такие же полноправные сотрудники, как и другие работники Х5 с предоставлением всех льгот и гарантий».

Ожидается, что к 2030 году общий дефицит кадров в торговле и логистике составит от 250 до 500 тысяч человек в каждом секторе. В связи с этим X5 планирует развивать технологичность и роботизацию процессов, чтобы компенсировать нехватку рабочей силы.

Читайте также:
Минтруд предлагает сократить квоты для иностранных работников

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail