0/5

Лента Новостей

08:00 Главное за неделю: Новый флагманский бренд «Пятёрочки», QBI вместо OBI, «Шоколадница» закрыла сеть «Ваби саби»
19:05 Как различаются подходы к ведению бизнеса у разных поколений
18:40 Количество свадебных салонов в России уменьшилось на 12%
СТМ нового поколения: как строить бренды, которые приносят прибыль и укрепляют лояльность
18:15 Денис Кобялко из «Авито Путешествий» возглавит маркетинг в «Яндекс Доставке»
17:50 Kia оформила в РФ права на товарный знак новой модели бизнес-седана
17:25 «МегаФон» и «Почта Mail» фиксируют существенный рост мошеннических действий
Потребительский экстремизм: раздутая тема или реальная проблема?
17:00 В Нью-Йорке осудили крупную группировку магазинных воров
16:35 Падение продаж новых легковых автомобилей за первое полугодие превысило 25%
16:10 «ОЧАКОВО» дополнил бренд-маскотами упаковку COOLCOLA
Как БЫСТРОДЕЛ увеличил РТО на 2% для торговой сети «Фабрика качества»: эффективное управление и рост продаж за 1 месяц
15:45 В работе МТС и МГТС зафиксирован сбой
15:20 «Чек Индекс»: штучная реализация мороженого за полугодие выросла лишь на 2%
14:55 Вина Грузии в РФ продолжают отражать тенденции потребления времен СССР
Как новая касса CSI s.kit поддержала требования «Дикси» к тиражу самообслуживания в магазинах
14:30 Выручка сети «ВинЛаб» за два года увеличилась на 70%
14:05 Только каждый десятый россиянин готов к зарплате в цифровых рублях
13:40 ФАС выдала предупреждение крупнейшему производителю соли в России
Дайджест е-com: самые важные обновления для работы на маркетплейсах в июне
13:15 Wildberries запустит возможность размещения рекламы в ПВЗ через личный кабинет селлера
12:50 Темпы выхода новых брендов на российский рынок сократились вдвое
12:25 Holy Сorn и VK Музыка: новая коллаборация, посвященная книжному бестселлеру «Ониксовый шторм»!
От хаоса к эффективным логистическим стратегиям: как аутсорсинг ВЭД помогает бизнесу
12:00 «Вкусно – и точка» может выкупить бизнес-центр
11:35 «Магнит Косметик» открывает флагманский бьюти-стор в Москве (ФОТО)
11:10 ЦБ хочет ограничить период использования карт с истекшим сроком
Как гибкое управление помогает снижать текучку и масштабировать бизнес (опыт Dodo Brands)
10:45 Онлайн- и офлайн-розница объединились против скидок на Wildberries и Ozon
10:20 В Яндекс Еде появилась возможность бронирования столика во «Вкусно – и точка»
09:55 «Ростелеком» планирует создать собственный интернет-магазин
Что скрывают отчёты клининга торговых площадей: 5 простых способов проверить работу на локации (чек-лист)
09:30 «Авито Тех» покупает аналитическую платформу Sigma
20:45 Общая сумма платежей за заказы с курьерской доставкой выросла на 13%
20:20 Бывший топ-менеджер ЦУМа возглавила маркетинг в «Авито Работа»
Защита персональных данных в 2025: как работать с ПД за пределами России в соответствии с 152-ФЗ
19:55 Михаил Мишустин поручил ускорить процесс принятия закона о маркетплейсах
19:30 Сбербанк вновь привлек внимание ЦБ на финансовые «дочки» маркетплейсов
10:00 Хранение и возврат заказов в интернет-магазинах косметики в 2025 году
Все новости →

X5 начала нанимать работников из Индии

X5 начала нанимать работников из Индии
время публикации: 12:20  21 марта 2025 года
Продуктовая розничная компания X5 Group, управляющая торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», начала нанимать сотрудников из Индии. Около 100 граждан этой страны уже трудятся в распределительном центре.
Это первый подобный случай в российском ритейле, который ранее не прибегал к массовому найму мигрантов из дальнего зарубежья.

Дефицит кадров является одной из ключевых проблем в розничной торговле и логистике наряду с высокой ключевой ставкой, рассказала в интервью РБК Екатерина Лобачева, президент X5. Для ее решения компания планирует увеличить долю собственного персонала, которая уже достигает 85%, и снизить зависимость от мигрантов.

По ее словам, несмотря на ужесточение миграционной политики, российская экономика продолжает привлекать специалистов из других стран, в частности из Азии: «Но немного меняется их состав. Есть много проектов по привлечению кадров из азиатских стран». X5 начала пилотный проект по найму рабочих из дружественных стран с избытком рабочей силы, например, из Индии, откуда уже было привлечено около 100 человек для работы в распределительных центрах.

Как рассказали New Retail в пресс-службе компании: «На данный момент у нас есть контракты с Индией и Вьетнамом – эти страны уже достаточно давно и успешно работают в сфере трудовой миграции. Мы абсолютно легально в соответствии с нашим законодательством получили все квоты, разрешения на работу и сертификаты.

При выборе партнёров мы ориентировались на множество параметров: опыт успешного сотрудничества с Россией, репутация, отзывы, готовность и возможность подготовки рабочих к экзаменам по русскому языку и истории России (это требования законодательства) и мн. др.

Сотрудников из Индии в возрасте от 20 до 40 лет мы привлекли для работы комплектовщиками в один из подмосковных распределительных центров. Выбор такой занятости обусловлен языковыми различиями, так как для работы на кассе или в торговом зале нужен очень высокий уровень знания русского языка. Мы заключаем с индийцами бессрочные трудовые договоры, то есть они такие же полноправные сотрудники, как и другие работники Х5 с предоставлением всех льгот и гарантий».

Ожидается, что к 2030 году общий дефицит кадров в торговле и логистике составит от 250 до 500 тысяч человек в каждом секторе. В связи с этим X5 планирует развивать технологичность и роботизацию процессов, чтобы компенсировать нехватку рабочей силы.

Читайте также:
Минтруд предлагает сократить квоты для иностранных работников

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail