0/5

Лента Новостей

11:10 В России предлагают ввести отдельные коды ОКВЭД для ПВЗ
10:45 «ВинЛаб» увеличил объем продаж на четверть во II квартале
10:20 Основатель Gloria Jeans самолично возглавил компанию
Как «легализовать» генеративный ИИ в среде сотрудников: 5 сигналов к активному его использованию
09:55 В России введут запрет на автоматические списания за онлайн-подписки
09:30 Wildberries выходит на рынок доставки готовых блюд из ресторанов
20:45 Nikita Efremov использовал искусственный интеллект для продвижения новой коллекции
«Cценарно и пользовательски» вместо «размерно и сезонно»: что хотят носить Альфа и Бета
20:20 «Почта России» не будет выплачивать дивиденды за 2024 год
19:55 Как россияне оценивают текущие условия на рынке труда – опрос hh.ru
19:30 В Москве сервисы кикшеринга с начала сезона выписали 40 тыс. штрафов
UX-SEO 2025: почему поведенческие факторы убивают ваш трафик — и как его оживить
19:05 Apple обжалует штраф ЕС по делу об App Store
18:40 «МТС Медиа» ввел новую должность директора по маркетингу и развитию бизнеса
18:15 Владимир Путин подписал закон об установке RuStore на все новые смартфоны
ROPO-аналитика: как онлайн-продвижение влияет на офлайн-продажи
17:50 Основное юрлицо «Плеер.ру» хотят признать банкротом
17:25 Эксперты оценили убытки авиакомпаний от сбоев в расписании полетов
17:00 Участники ЗПИФ «Консорциум.Первый» теперь напрямую владеют акциями Яндекса
СТМ нового поколения: как строить бренды, которые приносят прибыль и укрепляют лояльность
16:35 Проверка Роспотребнадзора подтвердила безопасность воды «Сенежская»
16:10 Henderson открыл первый магазин в Улан-Удэ
15:45 В РФ упали сезонные продажи клубники и черешни
Как БЫСТРОДЕЛ увеличил РТО на 2% для торговой сети «Фабрика качества»: эффективное управление и рост продаж за 1 месяц
15:20 Кипрский совладелец «Азбуки вкуса» подал в суд на российских собственников
14:55 МЕГА развивает модель «МЕГА Онлайн»
14:30 В России вырос спрос на наборы для самопломбирования зубов
Потребительский экстремизм: раздутая тема или реальная проблема?
14:05 Rendez-Vous открыл самый большой магазин в новом формате (ФОТО)
13:40 OBI: четверть строительных материалов покупается онлайн
13:15 Del Monte подает заявление о банкротстве
Как новая касса CSI s.kit поддержала требования «Дикси» к тиражу самообслуживания в магазинах
12:50 Более 80 магазинов открылось в МЕГАХ с начала года
12:25 Hobby World стала единственным владельцем 4game
12:00 Fix Price завершает биржевой обмен GDR на акции российского ПАО
Дайджест е-com: самые важные обновления для работы на маркетплейсах в июне
11:35 Затраты на продукты достигли в среднем 33% от стоимости блюд в ресторанах
11:10 GUESS JEANS открыл первый флагман в России
10:00 Как гибкое управление помогает снижать текучку и масштабировать бизнес (опыт Dodo Brands)
Все новости →

X5 начала нанимать работников из Индии

X5 начала нанимать работников из Индии
время публикации: 12:20  21 марта 2025 года
Продуктовая розничная компания X5 Group, управляющая торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», начала нанимать сотрудников из Индии. Около 100 граждан этой страны уже трудятся в распределительном центре.
Это первый подобный случай в российском ритейле, который ранее не прибегал к массовому найму мигрантов из дальнего зарубежья.

Дефицит кадров является одной из ключевых проблем в розничной торговле и логистике наряду с высокой ключевой ставкой, рассказала в интервью РБК Екатерина Лобачева, президент X5. Для ее решения компания планирует увеличить долю собственного персонала, которая уже достигает 85%, и снизить зависимость от мигрантов.

По ее словам, несмотря на ужесточение миграционной политики, российская экономика продолжает привлекать специалистов из других стран, в частности из Азии: «Но немного меняется их состав. Есть много проектов по привлечению кадров из азиатских стран». X5 начала пилотный проект по найму рабочих из дружественных стран с избытком рабочей силы, например, из Индии, откуда уже было привлечено около 100 человек для работы в распределительных центрах.

Как рассказали New Retail в пресс-службе компании: «На данный момент у нас есть контракты с Индией и Вьетнамом – эти страны уже достаточно давно и успешно работают в сфере трудовой миграции. Мы абсолютно легально в соответствии с нашим законодательством получили все квоты, разрешения на работу и сертификаты.

При выборе партнёров мы ориентировались на множество параметров: опыт успешного сотрудничества с Россией, репутация, отзывы, готовность и возможность подготовки рабочих к экзаменам по русскому языку и истории России (это требования законодательства) и мн. др.

Сотрудников из Индии в возрасте от 20 до 40 лет мы привлекли для работы комплектовщиками в один из подмосковных распределительных центров. Выбор такой занятости обусловлен языковыми различиями, так как для работы на кассе или в торговом зале нужен очень высокий уровень знания русского языка. Мы заключаем с индийцами бессрочные трудовые договоры, то есть они такие же полноправные сотрудники, как и другие работники Х5 с предоставлением всех льгот и гарантий».

Ожидается, что к 2030 году общий дефицит кадров в торговле и логистике составит от 250 до 500 тысяч человек в каждом секторе. В связи с этим X5 планирует развивать технологичность и роботизацию процессов, чтобы компенсировать нехватку рабочей силы.

Читайте также:
Минтруд предлагает сократить квоты для иностранных работников

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail