0/5

Лента Новостей

08:00 Главное за неделю: ботулизм в салате из доставки, «Леруа Мерлен» сменила название в РФ, новая платформа WB и Группы Russ
19:05 Объем параллельного импорта авто продолжает снижаться
18:40 Celio возродит французский модный бренд Camaïeu
Как делать ИТ-проекты кратно дешевле? Советы НЕ для всех
18:15 Эксперты обозначили тенденции в сфере антимонопольного регулирования интернет-торговли
17:50 Amazon существенно сократит использование пластиковой упаковки
17:25 Рекламу двух финансовых услуг «Альфа-банка» признали ненадлежащей
5 бед - один ответ: как инсайдеры угрожают ритейл-компаниям
17:00 К каким брендам автомобилей наиболее лояльны россияне – аналитика Авто.ру
16:35 «Почта России» тестирует выдачу отправлений «Авито Доставки» в партнёрских пунктах
16:10 CS-Cart вступила в ассоциацию РУССОФТ
Как «Фармаимпекс» запустила для всех аптек сети единую программу лояльности и увеличила среднюю сумму покупки на 14%
15:45 Глава ФАС представил доклад о состоянии конкуренции в торговле
15:20 Россияне стали больше опасаться сокращений
14:55 Татьяна Бакальчук прокомментировала объединение Wildberries и Группы Russ
Как ритейлу сохранять высокую лояльность клиентов в эпоху маркетплейсов: опыт Ситилинка
14:30 В Concept Group назначен новый генеральный директор
14:05 Стоимость малины и вишни выросла на 16% год к году
13:45 Bentley отзывает в России почти полтысячи автомобилей
Бренду японских ресторанов «Тануки» 20 лет: «Мы никогда не останавливемся, чтобы не стать скучными»
13:15 Ситилинк открывает первый магазин с витринами (ФОТО)
12:50 Мегамаркет: какие товары с приставкой «эко» покупают россияне
12:25 Число платежей за заказы с услугами курьеров весной выросло на 18%
Люди и бренды: как предпринимателям расти и вместе с Ozon развивать экономику страны
12:00 Вместимость петербургского общепита увеличилась в среднем на 22% за счет открытия веранд
11:35 «Магнит» увеличил количество магазинов до 30 тысяч
11:10 В России растет производство вин «оранж» и «петнат»
Как создать презентацию, которая расскажет всё за вас и приведёт к сделке
10:45 Россияне стали чаще покупать шоколад эконом-класса
10:20 Wildberries открыл свой первый ПВЗ на Курилах
09:55 Спрос на заказ цветов онлайн за последние четыре года вырос почти втрое
Защита бизнеса от киберрисков: поможет ли полис при хакерской атаке?
09:30 Около 60% торговых объектов в Москве нуждаются в реновации
20:45 Турецкий производитель купил французский fashion-бренд Naf Naf
20:20 ТКС перевел 95% CloudPayments с кипрского офшора в РФ
Как Sellplus помог бизнесу селлеров вырасти в несколько раз на Wildberries
19:50 Россияне предпочитают приобретать косметические товары из Германии и Польши
19:25 Uber Eats превращает курьеров в персональных покупателей
10:00 Ольга Сартарьянц, ARYA home: «Мы готовы выходить на новый уровень, готовы к качественным изменениям»
Все новости →

X5 открыла набор на оплачиваемые стажировки для молодежи

X5 открыла набор на оплачиваемые стажировки для молодежи
время публикации: 09:55  08 сентября 2023 года
Розничная компания Х5 Group запустила программу оплачиваемых стажировок для студентов и выпускников вузов.
В течение сентября на странице программы открыт приём заявок по семи основным направлениям на трудоустройство в центральном офисе компании в Москве. По итогам стажировки участникам могут сделать оффер на вакантные позиции Х5.

Программа рассчитана на студентов 3-4 курса бакалавриата, 1-2 курса магистратуры и тех, кто недавно окончил университет. Территориальных ограничений по вузам нет, но необходимо быть готовым выйти на стажировку в Москве, а также иметь средний балл 4.0 и выше (по пятибалльной шкале).

Кроме заполнения анкеты в этапы отбора входит видеоинтервью и собеседование с нанимающим департаментом. Стажёров ждут в командах HR, PR, маркетинга, GR, также идёт набор по направлениям корпоративного права, внутреннего аудита и экономической безопасности.

Оплачиваемая стажировка стартует с начала октября, продлится шесть месяцев и пройдёт в гибридном формате и с гибким графиком, что позволит управлять своим временем и совмещать работу и учёбу. Весь период действия программы новичков будут сопровождать опытные наставники, которые познакомят с коллективом, помогут успешно пройти адаптацию и погрузиться в рабочие задачи.

Стажёрам предоставят доступ ко всем внутренним сервисам компании, включая корпоративный университет «Х5 Полка», где собрано более 1,8 тысяч единиц образовательного контента: видеокурсы по различным направлениям, тренинги, подкасты, вебинары, учебные треки и так далее.

В Х5 будущие специалисты получат реальный опыт взаимодействия с командой, решения бизнес-задач и участия в разработке и реализации проектов ритейлера, а также кейс в карьерное портфолио. Одна из целей этой программы – с помощью комфортного онбординга наглядно показать студентам и выпускникам, что первая работа – это совсем не страшно.

«Всё чаще молодёжь выбирает ритейл как первую работу – в Х5 каждый четвёртый специалист младше 30 лет. Сегодня это одна из самых конкурентоспособных сфер на рынке, где можно быстро расти, работать над проектами, которые интересны и полезны огромному количеству людей. Развивать систему лояльности с 72,5 млн клиентов по всей стране и сервис доставки с 44 млн заказов в год, думать над новыми рецептами для Food.ru и маркетинговыми акциями для «Много Лосося». Наших стажёров ждёт настоящая работа в открытой дружелюбной среде, с отличной командой, а также возможность продолжить карьеру в Х5», – рассказала Татьяна Краснопёрова, директор по трансформации и работе с персоналом Х5 Group.

Читайте также:
В России снизился уровень безработицы среди молодежи

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail