0/5

Лента Новостей

20:20 Количество предложений помещений под ПВЗ за год выросло на 15%
19:55 Зумеры и миллениалы чаще других ищут удалёнку и подработку
19:30 Роскачество оценило качество древесных наполнителей для кошачьих туалетов
Исследование Альфа-Банка: что селлеры делают сегодня, чтобы наращивать продажи в долгосрочной перспективе
19:05 Мороженое и прохладительные напитки стали лидерами спроса в июле
18:40 На рынке зафиксирован рост продаж кофе и сопутствующей техники
18:15 В поиске товаров через ИИ лидируют техника и электроника
Ответить по-человечески: как сервис становится конкурентным преимуществом российского ритейла
17:50 Россияне стали потреблять меньше рыбы
17:25 В России впервые выдали веганский сертификат на масло
16:35 LC WAIKIKI анонсировал открытие первой торговой точки в Сочи
Брендированные кошельки: как внутренние платежные решения меняют клиентский опыт и что это дает бизнесу
16:10 В России утвердили стандарт качества для баночной лососёвой икры
15:45 Бренд VOIS развивает партнёрскую логистическую сеть в регионах
15:20 В «Европолисе» открылся новый магазин VILET
Спрос, цена и экономика решения: как сырьевые шоки меняют планирование в FMCG
14:55 Продажи «Озон Фармацевтики» выросли на 14%
14:30 Lamoda отчиталась о социальных проектах за 2025 год
14:05 «ВкусВилл» продал 181 тонну арбузов и дынь за сутки
Как перейти на новую CRM-платформу за 2 дня перед Чёрной пятницей и получить CTR 5,7%
13:40 Костюмы Человека-паука стали хитом на маркетплейсах после переноса премьеры
13:15 «Пятёрочка» запустила сервис контроля сроков годности
12:50 Продажи алкоголя с начала года снизились на 2%
Как ритейлеру не попасть на штрафы при ремонте склада или магазина
12:25 Книги обогнали канцтовары в структуре предшкольных расходов — аналитика
12:00 Косметическая компания Geltek приобрела долю в бренде одежды Murkott
11:35 X5 Group: выручка выросла на 9,9%, чистая прибыль снизилась на 28,9%
Регистрация есть — что дальше: как заставить товарный знак работать на бизнес
11:10 Data Insight: за первое полугодие в России обработано 4,5 млрд онлайн-посылок
10:45 Продажи золотых украшений упали на 4% с начала года
10:20 В пять раз вырос спрос на товары для падела
Культурный код в ритейле: почему «это про меня» важнее цены и ассортимента
09:55 Интерес к подработке пешим курьером вырос на 104% — «Авито Подработка»
09:30 Flowwow фиксирует тренд на корпусные десерты
20:45 Мегамаркет» назвал самые популярные товары для астротуризма
Трафик, о котором забывают: почему новый сайт не приносит заказы
20:20 В июле подешевели огурцы и подорожало мясо — данные Росстата
19:55 ФАС начала проверку производителей мяса
10:00 Маркетплейсы проходят «очистку»: малые селлеры уходят, спрос на логистику растет
Все новости →

Зарплатные предложения на рынке труда увеличились в 2021 году на 17%

время публикации: 13:05  12 января 2022 года
Максимальный рост заработной платы отмечается в группах профессий «Автомобильный бизнес» (25%), «Транспорт, логистика» (19%), «Строительство» (13%).
По исследованиям аналитического центра Авито Работы за прошедший год заработная плата в массовых профессиях в среднем увеличилась на 17%. Если в 2020 году медианная зарплата  составляла 30 000 рублей, то в 2021 году работодатели уже предлагали в среднем 35 000 рублей. 

В 2021 году рынок труда стал рынком соискателя, поэтому работодатели привлекают сотрудников не только выгодным зарплатным предложением, но и улучшенными условиями труда, гибридным и удаленным форматом работы.

«Работодатели по-прежнему сталкиваются с кадровым голодом, и эта тенденция сохранится в 2022 году. Компании увеличивают зарплатные предложения, чтобы удержать сотрудников и набрать новых людей. Однако соискатели ведут себя более избирательно, они выбирают наиболее выгодные предложения — как с точки зрения зарплат, так и условий труда — внимательно изучают отзывы сотрудников о компании-работодателе.

В помощь соискателям Авито Работа помечает проверенных работодателей значком «Компания проверена». Когда соискатель видит этот значок, он может быть уверен в том, перед ним вакансия от добросовестного работодателя», — говорит Артем Кумпель, управляющий директор Авито Работы.

В 2021 году рынок труда трансформировался в рынок соискателей. Для того чтобы привлекать и удерживать кадры, работодатели предлагают более привлекательные условия сотрудничества, повышают заработную плату и премиальный фонд.

Рост медианных зарплат по всем группам массовых профессий в 2021 году составил 17% (до 35 000 рублей).

В 2020 году во многих сферах отмечалась стагнация зарплат, а в банковском секторе – их снижение. В 2021 году ситуация иная. Заработная плата выросла во всех сферах. Например, в группах профессий «Автомобильный бизнес» (50 000 рублей), «Транспорт и логистика» (47 500 рублей), «Строительство» (45 000 рублей).

Ситуация в сфере логистики осложнилась повышенным потребительском спросом, задержками в поставках, а также ростом количества складских помещений. Транспортные компании интенсивно повышали заработные платы, привлекая таким образом кандидатов. Рост объема жилищного строительства и нехватка трудовых ресурсов также повлияли на повышение оплаты труда работникам в данной сфере.

Рост зарплатного предложения отмечается и в группе профессий «Управление персоналом» (40 000 рублей). Подобная тенденция во многом объясняется стремлением работодателей решить вопросы кадрового голода благодаря профессиональным рекрутерам.

Низкие заработные платы наблюдаются в сфере продаж (30 000 рублей), искусства и развлечений, охраны и безопасности (по 28 500 рублей), страхования (27 500 рублей), образования (25 000 рублей). Медленно растут зарплаты в группах профессий «Консультирование», «Бухгалтерия и финансы» (7%), «Продажи» (3%).

Ситуация в двух столицах и городах-миллионниках

Лидерами по уровню зарплат традиционно остаются Москва и Санкт-Петербург. В Москве медианная зарплата составила 58 000 рублей, в северной столице – 50 000 рублей. больше всего москвичи и петербуржцы могут заработать в автомобильном бизнесе (80 000 и 70 000 рублей соответственно), в строительстве (90 000 и 70 000 рублей), в сфере логистики (80 000 и 65 000 рублей).

В регионах больше всего зарабатывают в Красноярске, Новосибирске, Екатеринбурге. Медианная зарплата в этих городах составила 37 000 рублей. Ниже получают в Оренбурге (27 000 рублей) и Астрахани (25 000 рублей). Наиболее высокие темпы роста зарплатного предложения отмечаются в Сочи, Саратове, Иркутске, Калининграде, Набережных Челнах, Ростове-на-Дону, Уфе. Медленнее всего увеличивается зарплатное предложение в Екатеринбурге, Самаре, Астрахани.

Ситуация в городах-миллионниках в целом отражает общероссийскую тенденцию на рост заработных плат в автомобильном бизнесе, транспорте и логистике, в строительстве. В Рязани и Уфе быстро растут зарплаты в IT-сегменте (+33% против 14% в целом по России).

***

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail



 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности