Лента Новостей
Все новости →Исследование: 70% работодателей разрешают сотрудникам подрабатывать на стороне
время публикации: 13:40 11 августа 2023 года
Русская Школа Управления (РШУ) опросила работодателей из разных отраслей бизнеса и выяснила, как они относятся к подработкам сотрудников и готовы ли предоставлять персоналу возможности для дополнительно заработка внутри компании. В исследовании приняли участие более 700 человек.
Согласно полученным данным, 70% работодателей позволяют персоналу подрабатывать на стороне. Лишь 30% не разрешают сотрудникам брать подработки.Большинство руководителей относится к подработкам нейтрально (59%) или позитивно (24%). Однако есть и те, кто не приветствует подработки (17%).
Половина опрошенных работодателей завили, что предоставляют сотрудникам возможности для дополнительного заработка внутри компании. Так ответили 54% респондентов. Оставшиеся 46% сообщили, что таких возможностей в их компаниях нет.
При этом 66% опрошенных готовы принять на подработку сотрудников из других компаний. Отрицательно высказались по этому поводу 34% работодателей.
«С ростом интереса к удаленке увеличивается и количество сотрудников, которые одновременно заняты в нескольких проектах. Иногда даже в разных компаниях. И для большинства работодателей это уже становится нормой. Более того, многие видят в этом одни плюсы.
Такая работа позволяет сотрудникам получать больший практический опыт, брать самое лучшее из разных сфер, видеть и применять новые инструменты, предлагать нестандартные идеи. Главное — спланировать график этих сотрудников таким образом, чтобы параллельная работа над разными проектами не влияла на качество исполнения. Кроме того, сегодня компании серьезно следят за затратами и производительностью вложенных денег, а это хороший способ оптимизации бюджета», — комментирует Анастасия Боровская, директор Русской Школы Управления.
Русская Школа Управления (РШУ) – федеральная компания в сфере кратко- и среднесрочного бизнес-образования, основана в 2002 году.
Читайте также:
Аналитики SuperJob рассказали, как ритейлеры из Москвы и Санкт-Петербурга мотивируют сотрудников
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
15:15, 17 февраля 2026
13:35, 05 февраля 2026
18:40, 04 февраля 2026
14:00, 28 января 2026
Самое популярное
-
Headless-архитектура — дань моде или необходимость
-
Как СберКорус сегодня проходит путь от продуктов для транспортного ЭДО к ИИ-сервисам в индустриях ри...
-
Бренд-слепота: почему поколения Z и Альфа сознательно выбирают контрафакт и что ждет легальный ритей...
-
Экоповестка в крупном ритейле: как ведущие сети привлекают покупателей к экологическим проектам
-
Цифровая пересборка: как «Панавто» и QSOFT выстроили мультибрендовую экосистему в новой реальности а...






