0/5

Лента Новостей

13:35 «КЛВЗ Кристалл» за первый квартал нарастил выручку почти на 20%
13:10 У Louis Vuitton остался в аренде один магазин в России
12:45 «Магнит» выпустил биржевые облигации на 64 млрд рублей
СПОТ: что это такое, и как подготовиться к новой системе контроля на границах ЕАЭС
12:20 ФАС просят разъяснить законность скидок и комиссий на маркетплейсах
11:55 Выпуск алкоголя в РФ за первый квартал снизился на 4,9%
11:30 Ozon запускает крупный логистический центр в Кузбассе
Международный опыт: как Amazon и крупные мировые маркетплейсы выстраивают работу с продавцами
11:05 В России хотят повысить в 10 раз штрафы за обман потребителей
10:40 Trussardi ликвидировал все российские структуры
10:15 Объем инвестиций Wildberries за 2025 год превысил 310 млрд рублей
Принципы создания фармацевтического портфеля: когда создавать с нуля, а когда покупать готовые препараты
09:50 Бренд zolla закрыл в России 35 магазинов
09:25 Крупнейший южнокорейский производитель рамена выходит на рынок России
20:40 SuperJob запустил маркетплейс вакансий для автономных ИИ-специалистов
Подписка на кофе как инструмент: что получают покупатели и бизнес (не только продажи и продукт)
20:15 Familia выпустила линейку собственных брендов одежды (ФОТО)
19:50 Как россияне празднуют Пасху – исследование РОМИР и Fix Price
19:25 Инфлюенс-маркетинг вошел в топ-5 медиасплита российского e-com
E-commerce на рубеже эпох: как технологии меняют подходы и смыслы электронной торговли
19:00 АКИТ просит предоставить пользователям выбор между SMS и MAX при верификации
18:35 Продажи новых мотоциклов в марте показали исторический максимум
18:10 АКОРТ: fashion-ритейл в РФ перешел от бурного роста к зрелости
Бизнес и Telegram: что важно успеть сделать компаниям до 2027 года
17:45 «Чек Индекс» фиксирует снижение продаж мебели
17:20 В Москве хотят запустить «пилот» по доставке антропоморфными роботами
16:55 ФАС: пользователи Wildberries смогут выбирать тип уведомлений
5 шагов к запуску собственного бьюти-бренда
16:30 В РФ расширили список медизделий, подлежащих обязательной маркировке
16:05 Сегмент e-com в экономике Рунета за год вырос на 24%
15:40 Wildberries и ARNY PRAHT выпустили лимитированную коллекцию аксессуаров
Разумный шик: как планировать рекламу товаров повседневного спроса в 2026 году
15:15 ВЦИОМ: каждый второй россиянин периодически приобретает готовую еду
14:50 Авито: доля продаж мебели и декора на ресейле превысила 50%
14:25 «ВкусВилл» запустил умное распознавание весовых товаров
Цена ошибки во ВЭД: как изменились правила игры для импорта в 2026 году
14:15 16 апреля с экспертами из компаний «Улыбка радуги», QSOFT, «Сантехника-Онлайн», БИ-БИ обсудим, как перестать тратить миллионы на сервисы, которые не влияют на продажи
14:00 Отечественные производители заняли 84% российского рынка какао
10:00 Доверие как метрика ритейла: почему важно показывать, как рождается качество
Все новости →

Исследование: 70% работодателей разрешают сотрудникам подрабатывать на стороне

Исследование: 70% работодателей разрешают сотрудникам подрабатывать на стороне
время публикации: 13:40  11 августа 2023 года
Русская Школа Управления (РШУ) опросила работодателей из разных отраслей бизнеса и выяснила, как они относятся к подработкам сотрудников и готовы ли предоставлять персоналу возможности для дополнительно заработка внутри компании. В исследовании приняли участие более 700 человек.
Согласно полученным данным, 70% работодателей позволяют персоналу подрабатывать на стороне. Лишь 30% не разрешают сотрудникам брать подработки.

Большинство руководителей относится к подработкам нейтрально (59%) или позитивно (24%). Однако есть и те, кто не приветствует подработки (17%).

Половина опрошенных работодателей завили, что предоставляют сотрудникам возможности для дополнительного заработка внутри компании. Так ответили 54% респондентов. Оставшиеся 46% сообщили, что таких возможностей в их компаниях нет.
Самые высокооплачиваемые вакансии июля в сфере ритейла – подборка hh.ru
Самые высокооплачиваемые вакансии июля в сфере ритейла – подборка hh.ru

При этом 66% опрошенных готовы принять на подработку сотрудников из других компаний. Отрицательно высказались по этому поводу 34% работодателей.

«С ростом интереса к удаленке увеличивается и количество сотрудников, которые одновременно заняты в нескольких проектах. Иногда даже в разных компаниях. И для большинства работодателей это уже становится нормой. Более того, многие видят в этом одни плюсы.

Такая работа позволяет сотрудникам получать больший практический опыт, брать самое лучшее из разных сфер, видеть и применять новые инструменты, предлагать нестандартные идеи. Главное — спланировать график этих сотрудников таким образом, чтобы параллельная работа над разными проектами не влияла на качество исполнения. Кроме того, сегодня компании серьезно следят за затратами и производительностью вложенных денег, а это хороший способ оптимизации бюджета», — комментирует Анастасия Боровская, директор Русской Школы Управления.

Русская Школа Управления (РШУ) – федеральная компания в сфере кратко- и среднесрочного бизнес-образования, основана в 2002 году. 

Читайте также:
Аналитики SuperJob рассказали, как ритейлеры из Москвы и Санкт-Петербурга мотивируют сотрудников

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности