0/5

Лента Новостей

16:10 Дискаунтер «ДА!» присоединился к АКОРТ в составе группы «О’КЕЙ»
15:45 Совет директоров «ВИ.ру» одобрил обратный выкуп акций на сумму до 500 млн рублей
15:20 Роспатент зафиксировал рекордный уровень регистрации товарных знаков
Tarkett: миграция на Postgres Pro Enterprise для 1С в рамках проекта перехода с SAP на 1С:ERP
14:55 Цены на мёд достигли максимума
14:30 Какие изменения в маркировке ждём с 1 октября
14:05 Ритейлеры Петербурга меняют стратегию развития
Вернутся ли западные бренды в Россию: что рынок думает о перспективах возвращения
13:40 Продажи платьев с леопардовым принтом на Ozon удвоились
13:15 «ВкусВилл Кафе»: пунши заняли 72% продаж согревающих напитков
12:50 47% россиян поддерживают новое регулирование платформенной экономики
Как меняется работа клиентского менеджера, когда AI-ассистент появляется у каждого сотрудника
12:25 Дмитрий Исаков покинул пост директора по маркетингу «JTI Россия»
12:00 Общественная инициатива предлагает запретить вейпы
11:35 ВТБ и RWB могут завершить сделку в октябре
Цифровой рубль после 1 сентября: сценарии для ритейла
11:10 Nestle оспорит передачу бизнеса под внешнее управление
10:45 PIM.Index Beauty 2026: как изменился рейтинг доставки косметики
10:20 Хакеры могли получить данные клиентов «Додо Пиццы»
Какие ошибки в фулфилменте чаще всего мешают бизнесу пройти сезонные пики
09:55 Сеть Metro сохранила локальный менеджмент
09:30 Globus ищет площадки под новые магазины
20:45 Урожай винограда в Крыму превысит прошлогодний
Почему сервис должен быть понятным и при чём тут сценарный дизайн
20:20 Gucci перенесла часть производства в Китай
19:55 Продажи сумок и чемоданов упали на 4%
19:30 Hyundai зарегистрировала в России товарные знаки Genesis и Trago Xcient
Как FMCG-компании выбрать ИИ-проект и спрогнозировать его реальный бизнес-эффект
19:05 Доля девелоперов жилья на рынке ТЦ Москвы достигнет 76% — прогноз
18:40 Импорт грузинской минеральной упал до минимума с 2022 года
18:15 Ozon добавил новый способ оплаты
Ваш магазин слишком похож на магазин: чему российскому ритейлу стоит поучиться у Кореи
17:50 Спрос на линейный персонал в ритейле вырос на 65%
17:25 Исследование владельцев кошек и собак: кто больше тратит на питомцев
17:00 В России выпустили тест для диагностики полости рта
Акция началась, а продажи нет: как понять, что пошло не так в конкретном магазине
16:35 Активы Metro Cash & Carry перешли под управление «УК Торг РУС»
16:10 24% студентов выбирают для подработки сборку заказов
10:00 Как ритейл теряет деньги и вычеты по НДС из-за фирм-клонов
Все новости →

«Магнит» перейдёт на новый формат работы в офисе

время публикации: 13:40  01 апреля 2021 года
«Магнит» начинает перевод головного офиса на новый формат работы.
С 1 апреля часть сотрудников головной компании в Краснодаре, функционал которых наиболее эффективен при работе из офиса, вернется на рабочие места. Для остальных сотрудников будут предложены гибридный и полностью дистанционный режимы работы.

До пандемии в головном офисе «Магнита» работало более 10 000 сотрудников. По предварительным оценкам, на гибридном и дистанционных режимах работы в будущем могут находиться до 65% персонала.

Чтобы предотвратить риск заражения вернувшихся в офис коллег, «Магнит» сохранит все внедренные в пандемию дополнительные меры. Помещения оснащены антисептиками, пересмотрен режим работы части мест общего пользования. Например, останется закрытым корпоративный спортзал.

В головном офисе «Магнита» несколько корпусов, и на входе в каждое здание продолжат работать тепловизоры. Вход возможен исключительно в масках. Расстояние между рабочими местами установлено не менее 1,5 м, организована более частая уборка помещений.

«Магнит», также сообщает, что сотрудники, работающие на гибридном режиме, будут приходить в офис для обсуждения сложных вопросов, которые не удалось решить удаленно, нарабатывать неформальные связи, чтобы быть эффективнее в работе друг с другом.

Также важной целью для «Магнита» является повышение эффективности пользования офисными площадями. Сейчас у компании в аренде несколько дополнительных офисных помещений в Краснодаре. Переход на новые режимы позволит отказаться от них, переведя все подразделения в один офис. Это также повысит эффективность сотрудничества между подразделениями.

«Рынок труда изменился: в начале этого года был принят закон о дистанционной работе, и это позволяет нам быть более гибкими. Мы хотим дать сотрудникам востребованные рынком режимы работы, чтобы сохранить ценные таланты и расширить географию для привлечения высококонкурентных позиций. Другая наша важная задача – обучить сотрудников эффективно работать удаленно и помочь руководителям в управлении удаленными командами», – прокомментировала директор по персоналу сети «Магнит» Анна Боброва.

Читайте также:
«Магнит» запустил оплату по QR-коду для держателей карт Magnit Pay

***

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности