Лента Новостей
Все новости →Почти половина россиян использует ИИ при поиске работы
время публикации: 15:45 25 сентября 2026 года
Почти половина россиян прибегает к помощи искусственного интеллекта при подготовке резюме и поиске работы — такие данные получены в ходе исследования МТС Ads, проведённого в сентябре 2026 года среди 2500 респондентов старше 18 лет.
Регулярно используют нейросети для этих целей 17% участников, ещё 39% обращаются к ним время от времени. Наибольшая вовлечённость зафиксирована среди молодёжи: в возрастной группе 18–25 лет технологию применяют 63% опрошенных, а в сегменте 26–34 лет — 61%.Исследование фиксирует растущую уверенность россиян в способностях искусственного интеллекта. Так, 54% респондентов считают, что нейросети уже справляются с рядом рутинных задач лучше человека, а ещё 20% полагают, что ИИ превзойдёт их в работе в ближайшие два–три года.
При этом лишь 16% опрошенных уверены, что технология не способна превзойти их профессиональные навыки, и 10% указывают, что применение ИИ невозможно в их профессии.
В сфере управления личными финансами готовность делегировать полный контроль искусственному интеллекту выразили 13% участников. Ещё 39% допускают частичное использование технологии — например, для анализа расходов или мониторинга рыночной ситуации. Однако 42% респондентов убеждены, что управлять деньгами должен человек.
Творческая сфера также демонстрирует проникновение ИИ-инструментов. Каждый пятый респондент (20%) заимствует идеи у нейросетей, но реализует их самостоятельно, а 16% всё чаще поручают алгоритмам доработку или воплощение собственных замыслов.
Одновременно 27% продолжают творить без привлечения нейросетей, а 22% считают подлинное творчество исключительно человеческой прерогативой.
Уровень доверия к информации, генерируемой искусственным интеллектом, остаётся высоким: 71% опрошенных в целом полагаются на факты и цифры от ИИ, но предпочитают перепроверять их по официальным источникам. Ещё 19% выражают полное доверие — по их словам, на практике качество работы нейросетей уже подтверждено.
Настороженность сохраняют 9% респондентов, а 1% полностью отвергают сведения от ИИ. В совокупности 90% россиян так или иначе готовы использовать данные, сгенерированные нейросетями, как опору при принятии решений.
Несмотря на растущее доверие, барьеры внедрения сохраняются. Основным риском 34% участников назвали угрозу безопасности данных. Каждый четвёртый (25%) обеспокоен распространением недостоверного контента — фейковых новостей и дипфейков.
Ещё 23% выражают опасения по поводу возможной замены специалистов искусственным интеллектом в критически важных сферах, в частности в образовании и медицине.
«Данные МТС Ads показывают: ИИ уже стал частью повседневных практик россиян — от поиска работы до творческих задач. При этом доверие к технологии растёт, но вместе с ним усиливаются и запросы на безопасность, прозрачность и сохранение ключевой роли человека в критически важных сферах. Это и есть главный ориентир для развития ответственных ИИ‑решений», — комментирует коммерческий директор МТС AdTech Артём Пуликов.
По данным другого опроса соискателей, более 80% кандидатов высоко оценили формат ИИ-собеседований, что дополнительно подтверждает тенденцию к цифровизации процессов найма и готовность соискателей взаимодействовать с алгоритмами на этапе отбора.
Читайте также: Кадровый голод в ИИ: почему IT-специалистов на всех не хватает
***
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
17:25, 24 сентября 2026
14:55, 24 сентября 2026
13:15, 24 сентября 2026
18:15, 21 сентября 2026
Самое популярное
-
Электронная коммерция через 5 лет: что будет с маркетплейсами, продавцами и покупателями
-
Стратегия выживания селлеров в 2026 году: как построить независимый канал продаж вне маркетплейсов
-
Корпоративные подарки со смыслом: почему бизнес выбирает книги вместо мерча
-
Запасы, ритейл и доверие: почему цифровизация планирования в FMCG работает не всегда, и как это испр...
-
Как изменился спрос на линейных сотрудников и какие специальности в дефиците
Конкурс кейсов






