Лента Новостей
Все новости →Россияне рассказали о своем отношении к работодателям
![Россияне рассказали о своем отношении к работодателям Россияне рассказали о своем отношении к работодателям](/upload/iblock/c85/xc851113a8cefeb86e1c0cca5d4a7ccc9.jpg.pagespeed.ic.TKiuEdiNpu.jpg)
время публикации: 11:10 09 июля 2021 года
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, влияют ли отношения с начальством на работу жителей России, какие качества руководства они ценят, а какие факторы сильнее всего раздражают.
65% респондентов отметили, что имеют нейтральные формальные отношения со своим руководителем. 21% участников исследования указали, что дружат с начальством, а 14% опрошенных состоят с руководством в напряженных отношениях.Отношения с начальством могут значительно повлиять на дальнейшую работу сотрудника в компании. Из тех респондентов, которые отметили напряженные отношения с начальством, 32% указали, что руководитель урезал им зарплату или лишал их премии. 20% опрошенных приходится часто задерживаться на работе. Еще по 10% участников исследования признались, что из-за плохих взаимоотношений руководитель отказывал им в отпуске или отгуле, а также работодатели могли задерживать зарплату. Еще 28% опрошенных жителей России указали, что плохие отношения с руководством никак не влияют на их работу.
Дружеские неформальные отношения с начальством также оказали влияние на работу некоторых респондентов. 11% участников исследования указали, что благодаря хорошим личным отношениям с руководством они регулярно получают премии. Еще 11% опрошенных отметили, что благодаря дружбе с работодателем они могут чаще отпрашиваться, опаздывать или уходить с работы пораньше, а 4% респондентов благодаря такой дружбе получили повышение. При этом 73% жителей России не отметили никакого особого влияния дружеских отношений с руководством на работу.
Лучшими качествами руководителей (множественный выбор) респонденты назвали профессионализм (36%), ответственное отношение к работе и коллективу (35%) и нацеленность на результат (32%).
Еще 29% опрошенных ценят в начальстве хорошее отношение к коллективу, четверть участников исследования (25%) позитивно отметили уверенность начальников в себе, а 21% указали на значимость личных качеств руководства.
Каждый пятый респондент ценит своего начальника за чувство юмора, а 18% — за принципы и ценности. Еще 18% опрошенных жителей России в варианте «Другое» рассказали, что ценят начальство за доверие к коллективу, умение принимать правильные решения и отзывчивость.
Сильнее всего опрошенных жителей России в начальстве раздражает неумение ставить четкие задачи (32%), плохое отношение к сотрудникам (25%) и невыполнение собственных обязанностей (24%). Еще 22% респондента отметили негативное отношение к злоупотреблению полномочиями со стороны руководителя, а 18% — плохие личные качества.
16% участников исследования пожаловались на то, что начальник пишет или звонит им в нерабочее время, а 15% недовольны безответственными решениями руководителя. Еще 14% опрошенных указали на неуместные или оскорбительные шутки начальников, а 12% — на безответственность.
Еще 24% опрошенных жителей России в варианте «Другое» чаще всего отмечали, что их в начальстве всё устраивает.
Читайте также:
Россияне назвали самые ценные и самые раздражающие качества коллег
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
10:45, 26 августа 2024
16:35, 20 августа 2024
19:55, 13 августа 2024
14:25, 13 августа 2024
Самое популярное
-
Кто такие поколение «НЕТ», и чем «эпидемия NEET» грозит экономике
-
Исследование: куда потекут молочные реки в 2025 году
-
Бренд-маркетинг: инструкция по применению от тех, кого знает каждый
-
Конкуренция доставки: как сервисам food delivery выделиться среди конкурентов
-
Задержки валютных переводов: как бизнесу оплачивать импортные поставки?