0/5

Лента Новостей

19:05 Госдума приняла закон об автоштрафах на основе данных системы маркировки
18:40 modi запустил коллаборацию с «Союзмультфильмом»
18:15 Спрос на шашлычников вырос на 38%
Советский вайб в российском фэшне: ностальгия старших или эстетика зумеров
17:50 MAX переименовали в магазинах приложений в «Макс»
17:25 Госдума приняла закон о торговле лекарствами в передвижных аптеках
17:00 «М.Видео» назвала самые популярные iPhone в эпоху Тима Кука
Продвижение в MAX: как привлекать аудиторию бесплатно и за деньги
16:35 Amazon инвестирует до 25 млрд долларов в разработчика ИИ
16:10 «Монетка» начала трудоустраивать подростков из детских домов
15:45 Объем ввода торговой недвижимости в Москве за I квартал сократился до 9,5 тыс. кв. м
Парадокс для взрослых: итоги 1 квартала 2026 года в e-commerce
15:20 Большинство россиян планируют уложиться в 5 тыс. рублей на майские праздники
14:55 «Пятёрочка» и Atomic Heart запустили фиджитал‑коллаборацию
14:30 «ВкусВилл» отказался от дальнейшего развития проекта «ВкусВилл Красиво»
Зачем крупные торговые сети нанимают персонал в формате внутреннего совместительства
14:05 Роскачество проверяет бургеры популярных фастфуд-сетей
13:40 На Wildberries появился график с прогнозом загруженности ПВЗ
13:15 Экспорт российских кондитерских изделий вырос на 17% в первом квартале
Как AI трансформирует FMCG: от генерации контента до управления полкой
12:50 Количество DDoS-атак на российский ритейл увеличилось на 38% за год
12:25 Рынок фотоаппаратов в России вырос на четверть по итогам первого квартала
12:00 Купер: 88% россиян считают курьеров неотъемлемой частью городской жизни
Как открыть успешный интернет-магазин за рубежом
11:35 «Росспиртпром» ведёт переговоры о покупке производителя бурбона и коньяка Stellar Group
11:10 «Магнит» вложил более 1,1 млрд рублей в производство замороженной выпечки
10:45 Inventive Retail Group снизила чистый долг на 35% в 2025 году
Почему СТМ в кофе — одна из самых сложных категорий для ритейла
10:20 Бюджет РФ получил почти 1,8 трлн за счет маркировки товаров
09:55 Россия вошла в топ-10 стран по доступности огурцов
09:30 Группа Russ купила активы оператора рекламы в Горно-Алтайске
Первые на рынке: как торговые центры МЕГА объединили цифровые сервисы для удобства клиентов
19:00 «Яндекс» планирует запуск виртуального оператора
18:35 «Азбука вкуса»: россияне стали чаще покупать готовые завтраки
18:15 Авто.ру: в I квартале в России снизились ставки по автокредитам
Этика цепочки поставок в цифровой реальности: как обеспечить прозрачность платежей фрилансерам
17:50 Российские сети снимают с продажи детское питание HiPP из-за сообщений о крысином яде
17:25 Как россияне относятся к необходимости соблюдать корпоративный дресс-код – исследование
10:00 Как за 8 месяцев заместить SAP APO в FMCG-компании, не останавливая производство
Все новости →

Российские компании рассказали, как «воспитывают» будущего руководителя

Российские компании рассказали, как «воспитывают» будущего руководителя
время публикации: 20:40  20 марта 2024 года
Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, сколько компаний «выращивают» руководителей среди своих сотрудников.
47% опрошенных «выращивают» сотрудников внутри компании и уверены, что у них руководителями становятся самые продуктивные сотрудники. Внутренняя программа для роста кадров есть у 22% респондентов, а у 13% организаций чаще всего новыми руководителями становятся их же заместители.

18% компаний не растят руководителей внутри компаний, а нанимают с рынка.

Среди компаний, которые нанимают руководителей с рынка, 36% уверены, что в коллективе, как правило, нет подходящего кандидата на управленческую должность. 32% организаций ищут сотрудников с подходящим опытом, а 21% представителей бизнеса уверены, что новый человек дает возможность избежать рисков, связанных с налаженными дружескими и личными связями внутри коллектива. Столько же компаний (21%) с приходом нового человека планируют посмотреть на проекты и продукты с другой стороны. 7% опрошенных хотят приобрести внешнюю экспертизу.

Среди компаний, которые «выращивают» руководителей среди своих специалистов, 76% считают, что так сотрудник в курсе особенностей работы. 61% респондентов уверены, что работник внутри прекрасно знает продукт. Такой сотрудник уже в курсе миссии и ценностей компании, так считают 59% опрошенных. 52% представителей бизнеса отмечают, что у человека уже налажены отношения, а 45% — при таком развитии событий работник будет лоялен и благодарен компании.

37% участников опроса уверены, что дешевле вырастить специалиста, чем нанять его, а 31% подтверждают, что найм нового сотрудника в условиях дефицита кадров существенно дороже, чем затраты на развитие работника.

В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

Читайте также:
Российские компании рассказали, что значит фраза «мы вам перезвоним»

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail


 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности