0/5

Новости сегодня

17:30 ВкусВилл открыл первый даркстор в Новороссийске
17:05 «Леруа Мерлен» отказалась от продажи товаров, содержащих асбест и глифосат
16:40 Исследование: более трети россиян предпочитают заказывать электронику из-за рубежа
Как франчайзеры теряют деньги: самые частые причины
16:15 Сколько работодателей сталкиваются с бесполезными сотрудниками
15:50 Второй универмаг Trend Island открылся в Москве через 8 лет после запуска первого
15:25 Как правильно расшифровать характеристики бриллианта
Как ритейлу выбрать CDP-платформу
15:00 Дефицит складов в Петербурге и Ленобласти в ближайшие два года превысит 1 млн. кв. метров
14:35 Wildberries сможет самостоятельно распродавать товары селлеров-должников
14:10 «Стокманн» станет собственником российского бизнеса Hugo Boss
Какими качествами должны обладать идеальные менеджеры и РОПы
13:45 На маркетплейсах вырос спрос на книги, снятые издательством с продажи
13:20 Lamoda назвала самые популярные спортивные товары этой весны
12:55 Цены на хлеб в первом квартале 2024 года выросли почти на треть
5 правил проведения воркшопа для разработки новой стратегии бизнеса. Опыт RNT Group и «Ситилинк»
12:30 Арбитраж поддержал признание недействительным отказ Carlsberg от лицензионных соглашений с «Балтикой»
12:05 «Магнит» увеличит в два раза число пекарен в магазинах «у дома»
11:40 Ozon fresh объявил о новом этапе развития и привлечении амбассадора
Все новости →

Sistema SmartTech инвестирует в платформу по найму временного персонала MyGig

Sistema SmartTech инвестирует в платформу по найму временного персонала MyGig
время публикации: 13:40  10 января 2022 года
Sistema SmartTech, венчурный фонд АФК «Система», инвестировал 50 млн рублей в компанию MyGig Invest Ltd, разработчика платформы по поиску разовых или регулярных подработок.
Sistema SmartTech стал лид-инвестором раунда финансирования на общую сумму 120 млн рублей, в котором также приняли участие Altus Capital и акционеры фэмили офиса Brayne.

Привлеченные средства MyGig планирует направить на развитие платформы и географическую экспансию. 

Платформа MyGig помогает компаниям находить временных исполнителей в загруженные часы или высокий сезон. В свою очередь, временные исполнители благодаря платформе получают возможность выполнять подработки с гибким графиком, рядом с домом и иметь официальный заработок.

Выполнять заявки на платформе могут только самозанятые граждане. При этом MyGig проактивно участвует в закрытии заявок на подбор, берет на себя проверку временных исполнителей, весь документооборот и выплаты. 

Сейчас на платформе MyGig зарегистрированы 170 тыс. исполнителей, а ее клиентами являются крупные сетевые компании потребительского сектора, рестораны, службы доставки, например, «Азбука вкуса», «Магнит», X5, Лента, Hoff, «ДоДо Пицца», «Самокат» и прочие.  

С помощью платформы заказчики привлекают временных исполнителей различных массовых профессий: работников торгового зала, курьеров, грузчиков, работников кухни, продавцов, комплектовщиков и т.д.

Платформа MyGig представлена в 15 регионах России. В 2022 году планируется выход в новые российские регионы и на зарубежные рынки.

«На рынках многих стран, особенно развитых, на фоне роста доли людей с высшим образованием наблюдается острая нехватка «синих» воротничков. При этом все большее число людей в мире в числе своих приоритетов называют поиск баланса между работой и личной жизнью. Естественной реакцией на эти два феномена является появление гиг-экономики, в которой  все больше людей предпочитают частичную занятость.

В России гиг-экономика также набирает силу, в том числе за счет упрощения регистрации и налогообложения самозанятых. Мы рады инвестировать в MyGig – самую быстрорастущую платформу на российском рынке поиска временных сотрудников, среднемесячный рост выручки которой в 2021 году составил почти 60%», -  сказал Председатель инвестиционного комитета фонда Sistema SmartTech Артем Сиразутдинов.

Цитата Ксения Шойгу:

«Последние месяцы мы активно анализировали рынок HR Tech — по нашим расчетам, он превысит 100 млрд рублей в течение 5 лет.  

В мире и в России в частности наблюдается острая нехватка линейного персонала, что особенно сильно проявляется в сегментах гостинично-ресторанного бизнеса и работы с товарами повседневного спроса. 

С учетом возросшей конкуренции за персонал, работодателям необходимо применять новые и технологичные методы для подбора, а также для удержания персонала. В связи с этим, мы считаем, что наличие цифровых сервисов позволит повысить эффективность бизнеса и создаст новые, более комфортные условия для сотрудников»

***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail