Лента Новостей
Все новости →Средние зарплаты в общепите выросли на 20%
время публикации: 13:15 22 декабря 2025 года
За январь-ноябрь 2025 года средние предлагаемые зарплаты вакансиях в общепите выросли на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составили 70 714 руб./мес., подсчитали аналитики Авито Работы.
Заметнее всего зарплатные предложения выросли у работников кухни – на 63% по сравнению с прошлым годом, 73 111 руб./мес. При этом стоит учитывать, что итоговый заработок специалистов зависит от графика работы, количества отработанных смен, сезонности и региона, в котором находится заведение.
На втором месте – повара, средние зарплатные предложения для которых выросли на 28% за год и составили 80 437 руб./мес.
В топ-3 по росту среднего зарплатного предложения вошла вакансия шаурмиста – для них средние предлагаемые зарплаты повысились на 26% и достигли 91 327 руб./мес.
«Интерес кандидатов к работе в общепите заметно вырос: в январе-ноябре 2025 соискательская активность увеличилась на 55%. Сегодня эта сфера привлекает тех, кому важны гибкий график, возможность совмещать работу с учебой и предсказуемый доход.
Работодатели активно предлагают разные режимы работы, создают команды и развивают форматы обслуживания, благодаря чему общепит остаётся одним из самых динамичных и быстро растущих сегментов рынка труда», – комментирует Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы.
***
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
10:45, 14 сентября 2026
19:30, 10 сентября 2026
13:40, 08 сентября 2026
20:15, 02 сентября 2026
Самое популярное
-
Сгоревший товар — не главный убыток: что потеряли продавцы, у которых ничего не сгорело
-
ФНС запускает эксперимент по обелению рынка предоставления персонала: что изменится с 1 сентября
-
Дайджест e-com: самые важные обновления для работы на маркетплейсах в августе
-
Сколько стоит внимание продавца: почему сотрудники не участвуют в программах мотивации бренда
-
«Автоматизированный хаос — это просто очень быстрый хаос»: как М.Видео меняет массовый найм
Конкурс кейсов






