Треть работодателей не повышали сотрудников в 2022 году

Треть опрошенных работодателей рассказали, что в этом году в их компаниях не было повышений сотрудников.  

38% представителей отметили, что в этом году повысили до 10% своих сотрудников, еще 18% повысили — 10-20% от всего коллектива.  5% компаний повысили 20-30% своего персонала. 

При этом повышение чаще всего получали сотрудники малого бизнеса. 

Главные критерии при принятии решения повысить сотрудника – высокие результаты на работе и наличие необходимых навыков для новой должности, так ответили по 65% опрошенных работодателей. 55% респондентов отметили активность и инициативность в рабочих вопросах.

Также среди важных качеств сотрудника, который планирует продвижение по карьерной лестнице, – умение учится, так считают 44% работодателей. Еще 37% отметили опыт работы, 32% – наличие коммуникативных навыков, а 27% – стаж работы в компании. Почти каждый пятый работодатель (17%) выделил позитивные отзывы коллег о работе сотрудника.

Наименее важным фактором работодатели назвали инициативу повышения – этот вариант ответила отметили только 4% респондентов. 

Читайте также:
В этом году работодатели будут выплачивать новогодние премии в два раза реже

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail