0/5

Лента Новостей

20:45 Какие омниканальные функции важны россиянам — результаты опроса
20:20 Продавцы исправляют данные о шерстяных тапочках после мониторинга Роскачества
19:55 Маркетплейсы стали главным каналом привлечения клиентов для самозанятых
Как построить премиальный бренд на локальном производстве: кейс детской одежды
19:30 ChatGPT позволит примерять одежду по фотографии
19:05 Продажи товаров для организации хранения выросли
18:40 Общепит занимает половину площадей на центральных улицах Москвы — исследование
Как бизнесу эффективнее использовать рабочее время линейного персонала
18:15 Сотрудники RWB рассказали о схеме обмана покупателей бумажных книг
17:50 В Петербурге не хватает продавцов, кассиров и поваров — статистика
17:25 «ВкусВилл» представил линейку блюд узбекской кухни
Готовим рекламу к сезону: с чего начать и какие инструменты выбрать
17:00 «АвтоВАЗ» объяснил сокращение числа дилеров Lada в Москве
16:35 Капучино остаётся лидером продаж среди кофейных напитков — исследование
16:10 Hermès, Chanel и Prada закрыли бутики в Милане из-за погромов
Импортозамещение ERP без иллюзий: зрелый разбор реальной практики перехода в ритейле
15:45 Сфера продаж возглавила рейтинг профессий по росту ИИ-навыков в резюме
15:20 Минэнерго планирует автоматизировать мониторинг топлива на АЗС
14:55 Яндекс восстановил ключевые функции сервиса «Директ»
Дороже, дольше, реже забирают: итоги 3 квартала 2026 года в e-commerce
14:30 АКИТ предложила механизм ускоренного учёта убытков бизнеса
14:05 Natura Siberica назначила Екатерину Агееву директором по маркетингу и стратегии
13:40 Ozon и Wildberries назвали самые востребованные категории спорттоваров
На языке покупателя: как россияне ищут товары
13:15 «Вкусвилл» провёл внутреннюю проверку продукции после сигнала Роспотребнадзора
12:50 «Деловые Линии» зафиксировали рост спроса на экспресс‑доставку на 9%
12:25 АШАН подвела итоги работы по устойчивому развитию в трёх направлениях
Кому принадлежит тренд: почему Sunlight оспаривает решение по иску Joser и что этот спор значит для всего ювелирного рынка
12:00 Количество заведений фастфуда в РФ увеличилось на 2%
11:35 На Wildberries появилась оплата товаров по государственным сертификатам
11:10 АКИТ предложила механизм защиты бизнеса на случай сбоев в ГИС
Лид-магнит собирает контакты, но не продаёт: четыре сценария автоматизации в Telegram и VK
10:45 В Трудовом кодексе появится чёткое понятие «стажировка»
10:20 Продавцы попросили госорганы проверить условия акций на Ozon
09:55 Выход зарубежных брендов на рынок РФ сократился почти вдвое
Экспресс, пункт выдачи и поставка на склад: как продавцы сочетают сценарии доставки
09:30 В столице снизились темпы открытия новых торговых центров
20:45 Итальянский бренд Valentino оформил регистрацию товарных знаков в РФ
10:00 Маркировка меда: что меняется в работе производителей и розницы
Все новости →

Unilever упрощает организационную структуру

время публикации: 18:40  25 января 2022 года
Компания Unilever объявила об организационных изменениях в компании, направленных на упрощение структуры бизнеса и приоритезацию категорий.
Компания перейдет от текущей матричной структуры к управлению в рамках следующих пяти бизнес-групп: красота и хорошее самочувствие, личная гигиена, бытовая химия, продовольствие, а также мороженое. Каждая бизнес-группа будет нести ответственность за реализацию собственной стратегии, свое развитие и увеличение прибыли.

«Наша новая организационная модель разрабатывалась на протяжении последнего года, она нацелена на дальнейшее повышение результативности нашего бизнеса. Разделение на пять бизнес-групп позволит нам эффективнее реагировать на запросы потребителей и рыночные изменения, при этом каждая бизнес-группа будет нести ответственность за свои показатели, – комментирует Алан Джоуп, главное должностное лицо Unilever.

– Рост бизнеса остается приоритетом для Unilever, и мы убеждены, что изменение организационной структуры поможет нам в достижении этой цели».

Эффективное функционирование пяти бизнес-групп будет поддерживаться подразделением Unilever по бизнес-операциям, что обеспечит наличие необходимых технологических решений, систем и процессов для их развития и повышения эффективности работы на глобальном и локальном рынках. За формирование общей стратегии компании будет отвечать новый корпоративный центр Unilever.

Структурные нововведения будут подкреплены изменениями в высшем руководстве Unilever:
  • Фернандо Фернандес (Fernando Fernandez), исполнительный вице-президент Латинской Америки, назначается на должность президента бизнес-группы Красота и хорошее самочувствие, в которую входят такие категории, как уход за волосами, уход за кожей, витамины, минералы и биологически активные добавки, а также товары категории премиум.
  • Фабиан Гарсия (Fabian Garcia), президент Северной Америки, будет назначен на должность президента бизнес-группы Личная гигиена, включающей следующие категории: очищение кожи, дезодоранты и уход за полостью рта.
  • Питер тер Кульве (Peter ter Kulve) продолжит исполнять обязанности президента бизнес-группы Бытовая химия, в которую входят следующие категории: товары для стирки, товары для очистки воды и воздуха, домашняя гигиена.
  • Ханнеке Фабер (Hanneke Faber), президент категории пищевой продукции, назначена на должность президента бизнес-группы Продовольствие, куда вошли такие категории, как товары быстрого приготовления, здоровый перекус, функциональное питание, веганские продукты, а также подразделение Unilever Food Solutions, поставляющее продукцию для предприятий общественного питания.
  • Мэт Клоуз (Matt Close), исполнительный вице-президент категории мороженого, назначается на должность президента этой бизнес-группы, которая становится самостоятельной бизнес-единицей. 

Эти назначения вступают в силу с 1 апреля 2022 года.

Дополнительно в компании произойдут следующие назначения:
  • Нитин Паранджпе (Nitin Paranjpe), главный операционный директор, займет должность главного директора по трансформации и управлению персоналом.
  • Реджинальдо Экклиссато (Reginaldo Ecclissato), главное должностное лицо по поставкам, возглавит блок по поставкам и бизнес-операциям компании Unilever.

Президент категории красоты и личной гигиены Санни Джейн (Sunny Jain) принял решение покинуть компанию Unilever и основать собственный инвестиционный фонд в сфере технологических мегатрендов. Остальные члены исполнительного руководства Unilever сохранили свои прежние позиции, включая Санджива Мехту (Sanjiv Mehta), исполнительного директора подразделения компании Hindustan Unilever.

Предложенная новая организационная модель приведет к снижению численности старшего менеджмента компании примерно на 15%, а также численности менеджеров и специалистов на 5%, что соответствует 1 500 вакансиям по всему миру. 

Читайте также:
Unilever продаст чайный бизнес, включая бренд Lipton

***

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности