0/5

Лента Новостей

20:45 Крупнейший пивной производитель запускает линейку напитков с витаминами
20:20 Рост рынка электронных книг замедляется
19:55 Минфин продаст разработчика «Мира танков»
Почему дубли в базе поставщиков мешают автоматизации закупок
19:30 Dr. Martens нанимает топ-менеджеров из Marc Jacobs и Adidas
19:05 «Магнит» увеличивает контроль над «Азбукой вкуса»
18:40 Wildberries примет участие в пилотном проекте по доставке беспилотниками
«Автоматизированный хаос — это просто очень быстрый хаос»: как М.Видео меняет массовый найм
18:15 Бизнес переходит на склады небольшого формата
17:50 Рынок интернет-рекламы в первом полугодии вырос на 11%
17:25 Продажи книг на маркетплейсах могут упасть на 9,8% — прогноз «Эксмо»
ИИ в FMCG: лучшие кейсы и советы по запуску для российских компаний
17:00 «Садовод» запускает отраслевые фестивали и развивает B2B-направление
16:35 Экспертное мнение: бизнес столкнулся с проблемами при переходе на электронные транспортные документы
16:10 Volkswagen прекратит выпуск автомобилей Seat
ФНС запускает эксперимент по обелению рынка предоставления персонала: что изменится с 1 сентября
15:45 45% россиян могут покинуть работу до конца года — данные опроса
15:20 Игорь Николаев получил права на торговый знак «Третье сентября»
14:55 В «Чижике» начнут начислять кешбэк за покупки
Сколько стоит внимание продавца: почему сотрудники не участвуют в программах мотивации бренда
14:30 С октября регионы начнут тестировать госзакупки через маркетплейсы
14:05 Доля автомобилей российской сборки на рынке достигла 64%
13:40 Крупные ритейлеры запустили оплату цифровыми рублями в своих магазинах
Сгоревший товар — не главный убыток: что потеряли продавцы, у которых ничего не сгорело
13:15 «Магнит» расширил поставки фермерской продукции с Дальнего Востока
12:50 В ритейле вырос спрос на блюда «гастрономической ностальгии»
12:25 2ГИС: число веломагазинов в регионах России сократилось на треть
Сколько стоит одно согласование: как измерить цену управленческой бюрократии
12:00 «ВинЛаб» выявил ключевые тренды летнего сезона 2026 года
11:35 В столичных торговых центрах сократилась посещаемость
11:10 Фудхолл «Фабрика» в оренбургском «Мармеладе» готовится к открытию в октябре
Как смарт-карты унифицируют доступ к системам в крупнейшей торговой сети
10:45 Оборот розничной торговли в России показал существенный рост
10:20 X5 предложила снять порог для расширения торговых сетей
09:55 «Магнит» запускает новый бренд средств контрацепции
Дайджест e-com: самые важные обновления для работы на маркетплейсах в августе
09:30 В флагманском магазине restore: появился корнер VERTU
20:40 Росстат зафиксировал снижение цен на на плодоовощную продукцию
10:00 Цифровая трансформация в HoReCa: как Бургер Кинг автоматизировал товарные процессы в 800 ресторанах
Все новости →

Unilever упрощает организационную структуру

время публикации: 18:40  25 января 2022 года
Компания Unilever объявила об организационных изменениях в компании, направленных на упрощение структуры бизнеса и приоритезацию категорий.
Компания перейдет от текущей матричной структуры к управлению в рамках следующих пяти бизнес-групп: красота и хорошее самочувствие, личная гигиена, бытовая химия, продовольствие, а также мороженое. Каждая бизнес-группа будет нести ответственность за реализацию собственной стратегии, свое развитие и увеличение прибыли.

«Наша новая организационная модель разрабатывалась на протяжении последнего года, она нацелена на дальнейшее повышение результативности нашего бизнеса. Разделение на пять бизнес-групп позволит нам эффективнее реагировать на запросы потребителей и рыночные изменения, при этом каждая бизнес-группа будет нести ответственность за свои показатели, – комментирует Алан Джоуп, главное должностное лицо Unilever.

– Рост бизнеса остается приоритетом для Unilever, и мы убеждены, что изменение организационной структуры поможет нам в достижении этой цели».

Эффективное функционирование пяти бизнес-групп будет поддерживаться подразделением Unilever по бизнес-операциям, что обеспечит наличие необходимых технологических решений, систем и процессов для их развития и повышения эффективности работы на глобальном и локальном рынках. За формирование общей стратегии компании будет отвечать новый корпоративный центр Unilever.

Структурные нововведения будут подкреплены изменениями в высшем руководстве Unilever:
  • Фернандо Фернандес (Fernando Fernandez), исполнительный вице-президент Латинской Америки, назначается на должность президента бизнес-группы Красота и хорошее самочувствие, в которую входят такие категории, как уход за волосами, уход за кожей, витамины, минералы и биологически активные добавки, а также товары категории премиум.
  • Фабиан Гарсия (Fabian Garcia), президент Северной Америки, будет назначен на должность президента бизнес-группы Личная гигиена, включающей следующие категории: очищение кожи, дезодоранты и уход за полостью рта.
  • Питер тер Кульве (Peter ter Kulve) продолжит исполнять обязанности президента бизнес-группы Бытовая химия, в которую входят следующие категории: товары для стирки, товары для очистки воды и воздуха, домашняя гигиена.
  • Ханнеке Фабер (Hanneke Faber), президент категории пищевой продукции, назначена на должность президента бизнес-группы Продовольствие, куда вошли такие категории, как товары быстрого приготовления, здоровый перекус, функциональное питание, веганские продукты, а также подразделение Unilever Food Solutions, поставляющее продукцию для предприятий общественного питания.
  • Мэт Клоуз (Matt Close), исполнительный вице-президент категории мороженого, назначается на должность президента этой бизнес-группы, которая становится самостоятельной бизнес-единицей. 

Эти назначения вступают в силу с 1 апреля 2022 года.

Дополнительно в компании произойдут следующие назначения:
  • Нитин Паранджпе (Nitin Paranjpe), главный операционный директор, займет должность главного директора по трансформации и управлению персоналом.
  • Реджинальдо Экклиссато (Reginaldo Ecclissato), главное должностное лицо по поставкам, возглавит блок по поставкам и бизнес-операциям компании Unilever.

Президент категории красоты и личной гигиены Санни Джейн (Sunny Jain) принял решение покинуть компанию Unilever и основать собственный инвестиционный фонд в сфере технологических мегатрендов. Остальные члены исполнительного руководства Unilever сохранили свои прежние позиции, включая Санджива Мехту (Sanjiv Mehta), исполнительного директора подразделения компании Hindustan Unilever.

Предложенная новая организационная модель приведет к снижению численности старшего менеджмента компании примерно на 15%, а также численности менеджеров и специалистов на 5%, что соответствует 1 500 вакансиям по всему миру. 

Читайте также:
Unilever продаст чайный бизнес, включая бренд Lipton

***

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности