Больше половины рекрутеров смотрят на навыки и хобби в резюме

Изображение от Freepik

Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру и сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор провели исследование и узнали, важна ли для HR-специалистов личная информация о соискателях в резюме. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

Большинство рекрутеров (56%) считают, что навыки, хобби и личные качества в резюме соискателя — это важная информация, а для 44% HR-специалистов важнее опыт работы.

64% опрошенных нейтрально относятся, если в резюме нет навыков и хобби. У 18% респондентов складывается отрицательное впечатление о кандидате без личной информации в резюме. 13% также считают, что это показывает неусидчивость кандидата из-за незаполненного резюме. 4% HR-специалистов относятся к таким резюме положительно. Они уверены, что, если соискатель не заполнил строку о хобби и навыках, значит в резюме есть только рабочие достижения.

В России осенью ожидается рекордный рост числа вакансий

Большинство респондентов (61%) считают, что важно не количество, а качество навыков и их соответствие требованиям конкретной позиции. Однако 20% опрошенных уверены, что стоит указывать в резюме от 1 до 5 навыков. 10% рекрутеров отметили, что соискателю желательно указать как можно больше навыков. 7% выбрали вариант — от 6 до 10 навыков в резюме.

Рекрутеры чаще всего обращают внимание на следующие личные качества в резюме: ответственность (74%), исполнительность (61%), командная работа (53%) и коммуникабельность (46%). Также респонденты отметили: гибкость (38%), умение разрешать конфликты (33%), креативность (23%) и критическое мышление (20%). По 15% HR-специалистов выделили тайм-менеджмент и терпение. 10% участников опроса считают, что важна эмпатия. Еще 10% рекрутеров отметили лидерство. 15% респондентов выделили другие качества соискателей.

Реклама на New Retail. Медиакит

Рекрутеры чаще всего обращают внимание на следующие личные качества в резюме: ответственность (74%), исполнительность (61%), командная работа (53%) и коммуникабельность (46%). Также респонденты отметили: гибкость (38%), умение разрешать конфликты (33%), креативность (23%) и критическое мышление (20%). По 15% HR-специалистов выделили тайм-менеджмент и терпение. 10% участников опроса считают, что важна эмпатия. Еще 10% рекрутеров отметили лидерство. 15% респондентов выделили другие качества соискателей.

Читайте также:
Работодатели не успевают за ростом «зарплатных аппетитов» топ-менеджеров

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

20:20	Экспорт кондитерских изделий в 2025 году достиг нового рекордного значения
19:55	Госдума приняла в первом чтении законопроект о правилах льготного НДС для детских товаров
19:30	Глава каршеринга «Делимобиль» выкупил 12,9% акций компании
Кейсы КураторгЪ: как свежесть продуктов и свежесть подхода увеличили ROI программы лояльности до 820%
19:05	Estee Lauder и Puig обсуждают возможное слияние
18:40	Центробанк: в 2025 году МФО выдали 2 трлн рублей займов
18:15	В РФ хотят ввести возрастные ограничения на использование смартфонов детьми
Технологии Алиса идет за покупками: почему агентная коммерция может стать новым рынком
17:50	«Яндекс Go» протестирует фотоконтроль при аренде электросамокатов
17:25	Большинство МСП отмечают падение выручки и снижение рентабельности в 2026 году
17:00	Депутаты предложили ввести запрет на взимание платы за VPN-трафик
Бизнес Платформенная занятость — тренд или опасность для рынка труда?
16:35	Количество магазинов стройматериалов за 4 года сократилось на 11%
16:10	Роскачество: 65% опрошенных россиян приобретают на ужин готовую еду
15:45	«М.Видео» объявило о преимущественном праве акционеров в рамках допэмиссии
Бизнес Дороже, но дешевле: новая формула российского дискаунтера
15:20	Продажи авто премиум-класса в начале года выросли на 19,3%
14:55	Темпы роста медиарынка в 2025 году замедлились в два раза
14:25	Более 40% сотрудников магазинов готовы использовать цифровые технологии в своей работе
Кейсы ...и снова весна: как и почему «Лента» готовится к Пасхе целый год
14:00	Nikoliers: с начала года на российский рынок не вышло ни одного нового бренда
13:35	Еженедельно в России продается более полумиллиона смартфонов
13:10	«Перекрёсток» впервые открылся на высоте 1600 метров (ФОТО)
Маркетинг Больше никаких стратегий? Почему маркетинг в России теперь живет «в моменте»
12:45	В России сертифицирован первый вегетарианский кофе
12:20	Количество выданных кредитных карт в феврале выросло на 4%
11:55	Роботы-курьеры Яндекса начнут доставлять заказы в нескольких новых городах
Бизнес Тарифы на паллетную доставку грузов по России
11:30	One Price Coffee начала развивать сеть вендинговых аппаратов
11:05	«М.Косметик» расширит сеть дарксторов в городах-миллиониках
10:40	АШАН: более трети онлайн-покупок россияне совершают «впрок»
E-commerce Акции на трех маркетплейсах: сравнение условий от эксперта
10:15	ФАС предупредила ритейлеров о недопустимости взыскания недополученных доходов с поставщиков
09:50	Маркетплейсы обяжут нести ответственность за некачественные товары из-за рубежа
09:25	Кредиторы ритейлера Desport намерены подать иск о его банкротстве
Бизнес Почему экономия на упаковке приносит убытки
20:40	В ЮФО продажи контрафактной одежды снизились на 25%
20:15	Скончался глава Simon Property Group Дэвид Саймон
10:00	Мария Шалина, «Лента PRO»: «Отсутствие продукта — это стоп-лист в меню. Мы не имеем права подводить»

Лента Новостей

Больше половины рекрутеров смотрят на навыки и хобби в резюме