Лента Новостей
Все новости →Каждый пятый работодатель планирует повысить зарплату сотрудникам до конца года
время публикации: 12:25 01 октября 2020 года
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, планируют ли российские работодатели повышать зарплаты сотрудникам и выплачивать премии в 2020 году. В опросе приняли участие более 1000 работодателей из всех регионов страны.
22% опрошенных Работой.ру представителей бизнеса планируют до конца года увеличить зарплаты своих сотрудников, 78% — не планируют.При этом выплачивать премии будет 57% компаний. 43% российских работодателей от премий в этом году отказались.
«Финансовая мотивация — один из способов удержать хороших и профессиональных сотрудников. Хочу отметить, что по итогам нашего исследования, 31% респондентов отметили фактор неготовности работодателей к повышению зарплаты как решающий при увольнении», — прокомментировал коммерческий директор сервиса Работа.ру Владимир Корицкий.
Напомним, ранее 58% респондентов Работа.ру отметили, что работодатель снизил их заработную плату во время карантина. У 39% опрошенных зарплата осталась неизменной, а у 3% — повысилась.
Читайте также: 75% россиян заявили, что их доходы упали
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен и в Telegram.
И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
15:55, 24 февраля 2026
18:15, 05 февраля 2026
18:40, 22 января 2026
12:45, 16 января 2026
Самое популярное
-
Бренд-слепота: почему поколения Z и Альфа сознательно выбирают контрафакт и что ждет легальный ритей...
-
«Быстрый, экономный, ленивый»: как изменился покупатель оптики и почему федеральные сети проигрывают...
-
Что необходимо учесть ритейлеру при выходе в страны СНГ: опыт вендора кассовых решений CSI
-
Всё наоборот: как Brunello Cucinelli создал интернет-магазин с «непривычной» архитектурой (и что пол...
-
Solo-премиум, терапия выбором и вайб-математика: что глобальный отчет Yum! Brands говорит о будущем ...
Конкурс кейсов
NR.LIVE






