Лента Новостей
Все новости →В России осенью ожидается рекордный рост числа вакансий
время публикации: 19:55 19 сентября 2023 года
Изображение от Freepik
Эксперт также отметил, что традиционный пик активности работодателей на рынке труда наблюдается в начале года и в первые месяцы осени. В этом году ситуация атипичная, заметил он.
«В последний месяц лета работодатели ставили настоящие рекорды, продолжая публиковать все больше и больше вакансий. По сути, российские компании перешли в сентябрь на пике активности, и рынок труда ожидает рекордная осень по растущему числу размещенных вакансий, — добавил Ю.Михеев.
Осенью у российских работодателей останутся сложности с наймом «синих воротничков», но также добавятся трудности с подбором персонала офисных специальностей.
В настоящее время растёт спрос на маркетологов и специалистов сферы внешних коммуникаций (PR), также существенный рост наблюдается в сфере страхования, автомобильном бизнесе, финансах и бухгалтерии. По мнению эксперта, осенью стоит ожидать продолжения этого тренда, потому что конкуренция за кадры усиливается.
«Помимо длительного влияния на рынок труда демографической ямы, экономических потрясений и отъезда части трудоспособного населения в другие страны на низкое предложение со стороны соискателей начинает влиять и отъезд мигрантов из-за колебаний валютных курсов. Обычно трудовые мигранты отправляют свой заработок переводами на родину, но сейчас для них это стало менее выгодно, поэтому многие решили вернуться в свои страны», — отметил Ю.Михеев.
Ранее сообщалось о том, что согласно данным Индекса рынка труда, на платформе Авито Работа, за последний год конкуренция компаний за соискателя выросла на 38%, что говорит об остром спросе на высококвалифицированных специалистов. Проанализировав, на какие вакансии в августе 2023 года кандидаты откликаются чаще по сравнению с аналогичным периодом в 2022 году, эксперты сообщили, что топ лидирующих специальностей открывают вакансии рекрутера — прирост в 3,1 раза и копирайтера — в 2,7 раза.
Источник: Прайм
Читайте также:
Опрос: сколько люди готовы ждать ответа от потенциального работодателя
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
Руководитель департамента аналитики Зарплата.ру Юрий Михеев прогнозирует рекордный рост числа вакансий на рынке труда в России осенью по сравнению со средними показателями для этого сезона.
По его словам, компании перешли в сентябрь на пике активности. Об этом пишет агентство РИА Новости.Эксперт также отметил, что традиционный пик активности работодателей на рынке труда наблюдается в начале года и в первые месяцы осени. В этом году ситуация атипичная, заметил он.
«В последний месяц лета работодатели ставили настоящие рекорды, продолжая публиковать все больше и больше вакансий. По сути, российские компании перешли в сентябрь на пике активности, и рынок труда ожидает рекордная осень по растущему числу размещенных вакансий, — добавил Ю.Михеев.
Осенью у российских работодателей останутся сложности с наймом «синих воротничков», но также добавятся трудности с подбором персонала офисных специальностей.
В настоящее время растёт спрос на маркетологов и специалистов сферы внешних коммуникаций (PR), также существенный рост наблюдается в сфере страхования, автомобильном бизнесе, финансах и бухгалтерии. По мнению эксперта, осенью стоит ожидать продолжения этого тренда, потому что конкуренция за кадры усиливается.
«Помимо длительного влияния на рынок труда демографической ямы, экономических потрясений и отъезда части трудоспособного населения в другие страны на низкое предложение со стороны соискателей начинает влиять и отъезд мигрантов из-за колебаний валютных курсов. Обычно трудовые мигранты отправляют свой заработок переводами на родину, но сейчас для них это стало менее выгодно, поэтому многие решили вернуться в свои страны», — отметил Ю.Михеев.
Ранее сообщалось о том, что согласно данным Индекса рынка труда, на платформе Авито Работа, за последний год конкуренция компаний за соискателя выросла на 38%, что говорит об остром спросе на высококвалифицированных специалистов. Проанализировав, на какие вакансии в августе 2023 года кандидаты откликаются чаще по сравнению с аналогичным периодом в 2022 году, эксперты сообщили, что топ лидирующих специальностей открывают вакансии рекрутера — прирост в 3,1 раза и копирайтера — в 2,7 раза.
Источник: Прайм
Читайте также:
Опрос: сколько люди готовы ждать ответа от потенциального работодателя
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
19:35, 20 января 2026
12:45, 16 января 2026
18:10, 12 января 2026
17:50, 26 декабря 2025
Самое популярное
-
Цена как главный драйвер спроса: почему повышение стоимости «вслепую» рушит продажи и обнуляет эффек...
-
Почему крупный ритейл пропускает среднесрочные тренды: кейс Kinder Joy и «Очень странных дел»
-
Деловой этикет в работе с китайскими партнерами: какие ошибки испортят отношения с коллегами из Подн...
-
Алексей Шамов, «Лемана ПРО»: «Мы не можем сказать клиенту: “Извините, партнер подвел”»
-
Rendez-Vous в Куршевеле: как громкий инфоповод обернулся коллективным осуждением и разрывом социальн...
