АШАН предоставил работу людям с ментальными особенностями

Фото пресс-службы АШАНВ рамках инициативы «Дело в “Радости”» тестовой площадкой для проекта стал гипермаркет АШАН Сигнальный, теперь в нем работают и люди с аутизмом и другими нарушениями.  

В ходе тестового периода проекта на стажировку в период с мая по август было принято 8 человек с ментальными особенностями, 4 из них стали постоянными сотрудниками АШАН. На сегодняшний день из них двое работают в отделе «Овощи/фрукты», один – в отделе фасовки сладкой продукции, и еще один – в отделе-пекарне.

Трое сотрудников пришли в сентябре и в настоящий момент проходят стажировку. А еще 6 новичков приступили к стажировке с начала октября. Люди с ментальными особенностями выполняют 80% от обычной нагрузки и имеют сокращенный день.

«На сегодняшний день у нас работает около 800 человек с ОВЗ. В рамках стратегии АШАН по социальной ответственности разработаны, поддерживаются и развиваются несколько направлений по адаптации коллег с ограничениями по здоровью.

Также сейчас мы готовимся к запуску обучения для сотрудников, чтобы показать, какие качества и таланты есть у людей с ментальными особенностями и РАС, развеять мифы и предотвратить возможные барьеры. Мы уверены, что каждый человек имеет право на достойную работу и возможность реализовать свой потенциал», – прокомментировала Дарья Дёмина, директор по персоналу АШАН Ритейл Россия. 

В АШАН подчеркнули, что с открытия в 2002 году компания принимает на работу людей с особенностями здоровья, в частности по слуху.

Читайте также:
Российские компании в условиях дефицита кадров пристально отслеживают вакансии конкурентов

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail