Лента Новостей
Все новости →АШАН предоставил работу людям с ментальными особенностями
время публикации: 15:45 10 октября 2024 года
Фото пресс-службы АШАН
В ходе тестового периода проекта на стажировку в период с мая по август было принято 8 человек с ментальными особенностями, 4 из них стали постоянными сотрудниками АШАН. На сегодняшний день из них двое работают в отделе «Овощи/фрукты», один – в отделе фасовки сладкой продукции, и еще один – в отделе-пекарне.
Трое сотрудников пришли в сентябре и в настоящий момент проходят стажировку. А еще 6 новичков приступили к стажировке с начала октября. Люди с ментальными особенностями выполняют 80% от обычной нагрузки и имеют сокращенный день.
«На сегодняшний день у нас работает около 800 человек с ОВЗ. В рамках стратегии АШАН по социальной ответственности разработаны, поддерживаются и развиваются несколько направлений по адаптации коллег с ограничениями по здоровью.
Также сейчас мы готовимся к запуску обучения для сотрудников, чтобы показать, какие качества и таланты есть у людей с ментальными особенностями и РАС, развеять мифы и предотвратить возможные барьеры. Мы уверены, что каждый человек имеет право на достойную работу и возможность реализовать свой потенциал», – прокомментировала Дарья Дёмина, директор по персоналу АШАН Ритейл Россия.
В АШАН подчеркнули, что с открытия в 2002 году компания принимает на работу людей с особенностями здоровья, в частности по слуху.
Читайте также:
Российские компании в условиях дефицита кадров пристально отслеживают вакансии конкурентов
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
АШАН Ритейл Россия запустил проект по трудоустройству людей с ментальными особенностями развития и расстройством аутистического спектра.
В рамках инициативы «Дело в “Радости”» тестовой площадкой для проекта стал гипермаркет АШАН Сигнальный, теперь в нем работают и люди с аутизмом и другими нарушениями. В ходе тестового периода проекта на стажировку в период с мая по август было принято 8 человек с ментальными особенностями, 4 из них стали постоянными сотрудниками АШАН. На сегодняшний день из них двое работают в отделе «Овощи/фрукты», один – в отделе фасовки сладкой продукции, и еще один – в отделе-пекарне.
Трое сотрудников пришли в сентябре и в настоящий момент проходят стажировку. А еще 6 новичков приступили к стажировке с начала октября. Люди с ментальными особенностями выполняют 80% от обычной нагрузки и имеют сокращенный день.
«На сегодняшний день у нас работает около 800 человек с ОВЗ. В рамках стратегии АШАН по социальной ответственности разработаны, поддерживаются и развиваются несколько направлений по адаптации коллег с ограничениями по здоровью.
Также сейчас мы готовимся к запуску обучения для сотрудников, чтобы показать, какие качества и таланты есть у людей с ментальными особенностями и РАС, развеять мифы и предотвратить возможные барьеры. Мы уверены, что каждый человек имеет право на достойную работу и возможность реализовать свой потенциал», – прокомментировала Дарья Дёмина, директор по персоналу АШАН Ритейл Россия.
В АШАН подчеркнули, что с открытия в 2002 году компания принимает на работу людей с особенностями здоровья, в частности по слуху.
Читайте также:
Российские компании в условиях дефицита кадров пристально отслеживают вакансии конкурентов
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
10:40, 03 октября 2024
14:25, 27 сентября 2024
09:55, 21 августа 2024
13:10, 07 августа 2024
Самое популярное
- Как выбрать PIM-систему
- Как выстроить партнерскую систему отношений в логистике ритейла
- Как сделать физический продукт с нуля в 2024 году, если есть только идея (опыт с...
- Как служба доставки помогает онлайн-продавцам находить новых покупателей в разны...
- Дайджест E-commerce: какие новые инструменты для работы на маркетплейсах были за...