Лента Новостей
Все новости →На заводе Hyundai в Петербурге началась процедура увольнения сотрудников
время публикации: 10:20 17 января 2023 года
Процесс увольнения сотрудников завода корейского концерна Hyundai начался в Санкт-Петербурге.
Процедура будет проходить в два этапа. В первый день сотрудник приезжает на завод для подписания соглашения, сдает форму и инструмент. После этого компания назначает день второго визита на завод, для подписания оставшихся документов, получения личных документов на руки, сдачи ключей и пропусков, рассказал
ТАСС сотрудник завода.Автомобильный завод «Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус» уведомил службу занятости Петербурга о простое с 1 по 31 января 2023 года, сообщили в пресс-службе комитета по труду и занятости населения города. В пресс-службе комитета уточнили, что в простое на 16 января находятся 2 180 сотрудников завода.
В конце прошлого года сообщалось, что завод Hyundai в Санкт-Петербурге, который находится в простое, снова начал производство кузовов и их окраску для Hyundai Solaris. По информации источников, детали будут экспортировать на завод в Алматы для сборки машин. Казахстанское предприятие летом 2022 года приостановило выпуск Accent (Solaris) и Creta из-за проблем на российском заводе.
В январе 2023 года российский автозавод японского автоконцерна Toyota – ООО «Тойота Мотор» – объявил о завершении процедуры увольнения сотрудников. В компании продолжают работать еще 277 человек, из них 76 – на петербургском заводе.
Читайте также:
В России появится до семи новых автомобильных брендов в 2023 году
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
09:25, 02 февраля 2026
09:55, 15 сентября 2025
13:15, 01 сентября 2025
12:25, 14 августа 2025
Самое популярное
-
Цена как главный драйвер спроса: почему повышение стоимости «вслепую» рушит продажи и обнуляет эффек...
-
Почему крупный ритейл пропускает среднесрочные тренды: кейс Kinder Joy и «Очень странных дел»
-
Деловой этикет в работе с китайскими партнерами: какие ошибки испортят отношения с коллегами из Подн...
-
Алексей Шамов, «Лемана ПРО»: «Мы не можем сказать клиенту: “Извините, партнер подвел”»
-
Rendez-Vous в Куршевеле: как громкий инфоповод обернулся коллективным осуждением и разрывом социальн...






