Лента Новостей
Все новости →Новый ГОСТ на творожные сырки вступит в силу с 2028 года
время публикации: 11:10 29 июля 2026 года
Росстандарт утвердил новый ГОСТ на глазированные творожные сырки, который вступит в силу 1 января 2028 года.
Документ ужесточает контроль за фальсификацией жировой фазы творожной массы и обновляет правила маркировки, сохраняя при этом запрет на использование растительных жиров и классическую технологию производства, сообщает
«Российская газета» со ссылкой на сайт ведомства.Согласно информации на сайте ведомства, в новом стандарте актуализированы технические требования к продукту, а также внедрены методы контроля, включающие «новые правила установления фальсификации жировой фазы творожной массы». Кроме того, внесены корректировки в правила маркировки потребительской упаковки.
При этом ГОСТ сохраняет высокие требования к качеству и традиционную технологию: для стабилизации структуры и улучшения потребительских свойств творожная масса должна подпрессовываться. В состав сырков по-прежнему разрешено включать только молочные продукты (сливочное масло, сливки, творог) и вкусовые наполнители; использование растительных жиров запрещено. Это требование действовало и в предыдущей редакции стандарта от 2016 года, однако новый документ усиливает контроль за его соблюдением.
Ранее Росстандарт утвердил обновлённый стандарт, регламентирующий требования к безопасности игрушечного оружия для детей.
***
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
13:15, 02 сентября 2026
18:15, 01 сентября 2026
15:45, 24 августа 2026
09:55, 19 августа 2026
Самое популярное
-
Сгоревший товар — не главный убыток: что потеряли продавцы, у которых ничего не сгорело
-
ФНС запускает эксперимент по обелению рынка предоставления персонала: что изменится с 1 сентября
-
Дайджест e-com: самые важные обновления для работы на маркетплейсах в августе
-
Сколько стоит внимание продавца: почему сотрудники не участвуют в программах мотивации бренда
-
«Автоматизированный хаос — это просто очень быстрый хаос»: как М.Видео меняет массовый найм
Конкурс кейсов






