0/5

Лента Новостей

08:30 Главное за неделю: сеть гипермаркетов «О’КЕЙ» сменила владельца, магазин «Золотое Яблоко» открылся у Кремля, первые монобрендовые магазины Northland в России
18:15 «Самокат» запустил поискового ассистента
17:50 Миллениалы формируют половину выручки маркетплейсов – исследование
Как СберКорус прошел путь от отраслевого решения до лидера рынка ЭДО
17:25 Нелегальный оборот обуви в России сократился на 31,5%
17:00 Турция впервые за четыре месяца поставила в Россию лимоны
16:35 Россияне готовы потратить на празднование Нового года в среднем 14 тысяч рублей
Кейс hollyshop: как мы сэкономили 1500 часов и 2 млн рублей, внедрив нейросети в работу
16:10 Carrefour планирует продать все свои магазины в Польше
15:45 Билайн назначил нового коммерческого директора направления AdTech
15:20 Каждый второй россиянин при смене смартфона остается верен бренду
Как утолить кадровый голод: новые тренды в поиске и адаптации сотрудников
14:55 В России 1 декабря стартует маркировка в четырех товарных группах
14:30 Владельцы российских ТЦ перепрофилируют объекты под склады
14:05 Poison Drop открывает новое концептуальное пространство в универмаге «Цветной» (ФОТО)
Российский рынок заморозки растет: кто покупает, что берут и почему спрос будет расти дальше
13:40 «Дикси» начал тестировать технологию подтверждения возраста в мессенджере MAX
13:15 В 2026 году в Москве появятся 11 новых гастропространств
12:50 Wildberries открывает новый логистический центр в Кемеровской области
Освоить нельзя отказаться: где бизнесу поставить запятую в торговле с Индией
12:25 Что изменится для бизнеса в декабре 2025 года
12:00 Минпромторг сократил список товаров для параллельного импорта
11:35 «Деловые Линии» снизили цены до 65% на доставку грузов по 15 000 направлениям
Трансформация ТЦ: как торговые центры превращаются в экосистемы
11:10 Ozon fresh зафиксировал пятикратный рост спроса на икру в 2025 году
10:45 В России вырос спрос на уходовые средства для собак
10:20 Венчурный фонд Iskra Ventures инвестировал в AI-платформу для повышения продаж на маркетплейсах
«Хочу еще!» — Imredi WFM: управление персоналом в один клик
09:55 В МЕГАХ откроются магазины SLAVA concept с корнерами донецких дизайнеров
09:30 В Госдуме предложили полностью запретить продажу вейпов в России
18:15 Каждый пятый россиянин в качестве новогоднего подарка рассматривает алкоголь
Упаковка не поможет: как сократить потери от брака при доставке через маркетплейсы
17:50 РОМИР назвал самые популярные соусы у россиян
17:25 SOKOLOV: владельцы франшиз считают семью главной опорой в бизнесе
17:00 Бывший коммерческий директор Delivery Club перешел в сервис «Плавно»
Временный тренд или стратегический инструмент? Почему бизнесу больше нельзя игнорировать ИИ
16:35 Рынок FMCG-товаров в России с начала года вырос на 12%
16:10 Northland открыл первые монобрендовые магазины в России
10:00 Рынок e-com FMCG достигнет 1,7 трлн рублей в 2025 году: Ozon и «Пятёрочка» — лидеры по рекламным возможностям
Все новости →

Более 80% россиян хотели бы работать 4 дня в неделю

Более 80% россиян хотели бы работать 4 дня в неделю
время публикации: 14:05  02 апреля 2025 года
Русская Школа Управления (РШУ) и сервис по поиску работы Зарплата.ру провели исследование и выяснили, что большинство россиян готовы перейти на 4-дневную рабочую неделю. Однако при одном важном условии — уровень зарплаты должен остаться прежним.
Результаты опроса показали, что 76% респондентов поддерживают 4-дневную рабочую неделю, но только если их доход не изменится. Еще 7% готовы отказаться от одного рабочего дня, даже если зарплата снизится. При этом 17% не хотели бы работать по такому графику: 9% опрошенных полностью устраивает традиционная пятидневка, а 8% уверены, что сокращение рабочих дней приведет к увеличению нагрузки.

Мнения о том, сколько часов в неделю нужно работать, разделились: 33% считают, что 32-часовая неделя (4 дня по 8 часов) – идеальный вариант; 27% выступают за 35-часовую рабочую неделю с гибким графиком; 19% поддерживают стандартные 40 часов; 21% готовы работать больше 40 часов, если это компенсируется высокой зарплатой.

Не все работодатели поддерживают стремление сотрудников сохранить баланс между работой и личными делами: 39% опрошенных заявили, что в их компании работа всегда в приоритете и руководство не поддерживает work-life balance сотрудников; 34% считают, что работодатель не обращает на это особого внимания и все зависит только от них самих; 27% отметили, что компания помогает поддерживать баланс и гибко относится к личным обстоятельствам сотрудников.

Респонденты выделили несколько ключевых факторов, которые помогли бы им повысить эффективность труда: улучшение организации работы внутри компании (57%), сокращение рабочего времени без потери зарплаты (53%), четкое разграничение рабочего и личного времени (43%) и больше оплачиваемых отпускных дней (34%).

«Исследование показывает, что сокращение рабочей недели – актуальный тренд, отражающий стремление сотрудников к балансу между профессиональной и личной жизнью. Сегодня сотрудники не просто ищут стабильную работу, но и ожидают комфортных условий, которые позволят им работать продуктивно, не жертвуя личным временем. Это особенно важно в условиях растущего числа стрессовых факторов и перегрузок», – комментирует Анастасия Боровская, директор Русской Школы Управления.

В исследовании приняли участие 2159 человек: профессионалы из разных отраслей бизнеса. Опрос проводился во всех федеральных округах РФ.

Читайте также:
Какой формат и график работы предпочитают россияне – исследование

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail