0/5

Лента Новостей

20:45 Число работодателей на HeadHunter сократилось во II квартале
20:20 Исследование раскрыло особенности обеденного перерыва у россиян
19:55 В июле в России замедлились темпы подорожания вина
Сколько стоит бухгалтерия, HR или закупки: методика расчета полной стоимости функции
19:30 Mothercare заявила о рисках продолжения работы из‑за падения выручки
19:05 В России доля электромобилей в продажах впервые достигла 2,2%
18:40 Треть россиян скрывают от начальства попытки трудоустройства
Успеть до 1 декабря: как «Честный знак» перестраивает работу складов электротехнических компаний
18:15 В июле помидоры стали самым подешевевшим продуктом
17:50 Чупа‑чупсы вошли в перечень сладостей с обязательной маркировкой
17:25 «Логика молока» приступила к строительству флагманского молочного комбината
Юридическая сторона ИИ: как ритейлеру не нарушать законы РФ, используя нейросети
17:00 HENDERSON открыл два салона в рамках расширения сети
16:35 Исследование выявило главные раздражители в телефонных звонках компаний
16:10 Союз Интернет‑Торговли выступил с инициативой поддержки пострадавших продавцов
Исследование Альфа-Банка: что селлеры делают сегодня, чтобы наращивать продажи в долгосрочной перспективе
15:45 L’Oreal зарегистрировала в РФ новый товарный знак
15:20 Розничная стоимость красной икры установила рекорд
14:55 Рыбное филе в России стало доступнее на 21%
Ответить по-человечески: как сервис становится конкурентным преимуществом российского ритейла
14:30 Сеть Fix Price открыла первые магазины в Сербии
14:05 Выручка «ВсеИнструменты.ру» выросла на 9,7%
13:40 UniCredit Bank проиграл Fashion House в трёх инстанциях
Спрос, цена и экономика решения: как сырьевые шоки меняют планирование в FMCG
13:15 Каждая четвёртая компания в ритейле готова к кибератаке — исследование
12:50 В Таганроге открылся первый магазин «Подружка»
12:25 Средний чек в аптеках «36,6» вырос на 12,5%
Брендированные кошельки: как внутренние платежные решения меняют клиентский опыт и что это дает бизнесу
12:00 Российский бизнес Nestle может получить временного управляющего
11:35 Продажи паназиатской еды в X5 выросли до 7,8 млн порций за полугодие
11:10 RWB поможет трудоустроиться работникам пострадавших складов
Как ритейлеру не попасть на штрафы при ремонте склада или магазина
10:45 Роспатент рассмотрит иск «Ручейка» к IDS Borjomi
10:20 Рост онлайн-продаж одежды упал с 37% до 16% за год
09:55 Базовый набор школьника подорожал до 18,7 тыс. рублей
Как перейти на новую CRM-платформу за 2 дня перед Чёрной пятницей и получить CTR 5,7%
09:30 «Лента» просит ФАС проверить отказ от прямых поставок Royal Canin
10:00 Главное за неделю: новый флагман 2MOOD, запуск минимаркетов Mr.Food, рост рынка e-grocery
10:00 Культурный код в ритейле: почему «это про меня» важнее цены и ассортимента
Все новости →

Сотрудники Wildberries решили подать коллективный иск к маркетплейсу

Сотрудники Wildberries решили подать коллективный иск к маркетплейсу
время публикации: 10:30  15 апреля 2023 года
К Wildberries готовится коллективный иск по переквалификации договоров гражданско-правового характера (ГПХ) в трудовые, рассказал организатор недавно сформированного профсоюза сотрудников маркетплейса, представитель Союза профсоюзов России (СПР) Артур Вартанян.
По его словам, иск будет подаваться от сотрудников распределительных центров и складов, работников собственной сети пунктов выдачи заказов (ПВЗ) Wildberries, состоящих в профсоюзах.

Сейчас юристы пишут исковые заявления из различных регионов страны, а сам коллективный иск может быть подан уже на следующей неделе, сообщил А.Вартанян.
Что мы увидим на маркетплейсах в 2023 году.jpg
Что мы увидим на маркетплейсах в 2023 году

Часть людей на одинаковых должностях работают по трудовым договорам, в то время как с другими заключены договоры ГПХ, например подряда или оказания услуг, поясняет юрист. Между тем у них есть жесткий график, фиксированная зарплата, место работы, форма, штрафы, т. е. в наличии все признаки трудовых отношений, продолжает он.

«Мы видим в этом большой теневой рынок труда, так как площадки не платят за таких сотрудников налоги [как если бы они были оформлены по Трудовому кодексу], заставляют их раздеваться на камеру при досмотрах, работать сверх нормы и т. д.», – подчеркнул Вартанян.

Информация о коллективном трудовом иске является пиар-ходом с целью давления на весь сектор, заявил представитель Wildberries. По его словам, Wildberries, как и многие другие игроки, является онлайн-платформой, которая сотрудничает с самозанятыми и использует договора ГПХ для оказания услуг. Также у компании есть штат в 47 000 человек.

Штатные сотрудники работают по определенному графику, в конкретном месте и с определенными должностными обязанностями, получают заработную плату 2 раза в месяц, рассказывает собеседник. А по договорам ГПХ «у людей нет графика, закрепленного места работы, выплаты начисляются каждый день по факту оказанных услуг», пояснил представитель маркетплейса.

По его словам, Wildberries исполняет все требования законодательства по платформенной занятости.

Источник: Ведомости

Читайте также:
Wildberries утвердил новые предложения инициативной группы партнеров ПВЗ

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.



New Retail

 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности