0/5

Лента Новостей

20:45 За неделю стоимость бензина снизилась в 53 регионах России
20:20 Около 1,1 тысячи работников eBay попадут под сокращение
19:55 В Москве расширили меры поддержки малого и среднего предпринимательства
Не только за продуктами: почему рынки становятся новым местом притяжения молодежи?
19:30 «Дымов» проиграл в суде спор за товарный знак «Праздничная»
19:05 Lamoda и БВШД выпустили гид по одежде для переживших инсульт
18:40 Почти половина россиян считает цену главным плюсом минтая
Электронная подпись в телефоне или на токене: как выбрать формат для бизнеса
18:15 В маркетплейсе «Флаувау» произошли кадровые изменения
17:50 Доля спонтанных покупок одежды в России снизилась 
17:25 В Петербурге вырос спрос на складские площади
Как бизнесу эффективнее использовать рабочее время линейного персонала
17:00 Ozon попросил наделить операторов платформ правом проверки паспортных данных
16:35 X5: 26% россиян иногда выдают покупную еду за приготовленную самостоятельно
16:10 Селлеры перераспределили продажи в пользу Ozon
Как построить премиальный бренд на локальном производстве: кейс детской одежды
15:45 Спрос потребителей смещается в сторону крупных и экзотических видов яиц
15:20 «Магнит» раскрыл долю российского вина в товарообороте
14:55 «М.Видео»: смартфоны — самый желанный подарок
Импортозамещение ERP без иллюзий: зрелый разбор реальной практики перехода в ритейле
14:30 Импорт коньяка из ЕС достиг максимума с февраля
14:05 METRO оштрафовали за продажу продуктов без маркировки
13:40 Вакантность в московских ТЦ может вырасти до 8% к концу 2026 года
Готовим рекламу к сезону: с чего начать и какие инструменты выбрать
13:15 Спрос на склады в Москве снизился на 15%, в регионах — на 44%
12:50 Data Insight: рынок eGrocery в России может вырасти на 23%
12:25 Выручка Adidas достигла рекордных €7,25 млрд за квартал
На языке покупателя: как россияне ищут товары
12:00 61% россиян стали чаще замечать рекламу со скидками
11:35 Роскачество впервые сертифицировало костный бульон
11:10 Количество автомобильных шоурумов достигло рекордных 4,7 тыс.
Дороже, дольше, реже забирают: итоги 3 квартала 2026 года в e-commerce
10:45 NF GROUP: число брендов, оптимизирующих розницу, выросло на 54%
10:20 Российские ритейлеры сомневаются в спросе на складной смартфон Apple
09:55 Селлеры просят запретить кнопки «Похожие товары» и «Найти дешевле» в карточках
Кому принадлежит тренд: почему Sunlight оспаривает решение по иску Joser и что этот спор значит для всего ювелирного рынка
09:30 «Красное & Белое» меняет логистику на фоне рисков для складских запасов
20:45 Какие омниканальные функции важны россиянам — результаты опроса
10:00 Экспресс, пункт выдачи и поставка на склад: как продавцы сочетают сценарии доставки
Все новости →

Сотрудники Wildberries решили подать коллективный иск к маркетплейсу

время публикации: 10:30  15 апреля 2023 года
К Wildberries готовится коллективный иск по переквалификации договоров гражданско-правового характера (ГПХ) в трудовые, рассказал организатор недавно сформированного профсоюза сотрудников маркетплейса, представитель Союза профсоюзов России (СПР) Артур Вартанян.
По его словам, иск будет подаваться от сотрудников распределительных центров и складов, работников собственной сети пунктов выдачи заказов (ПВЗ) Wildberries, состоящих в профсоюзах.

Сейчас юристы пишут исковые заявления из различных регионов страны, а сам коллективный иск может быть подан уже на следующей неделе, сообщил А.Вартанян.
Что мы увидим на маркетплейсах в 2023 году

Часть людей на одинаковых должностях работают по трудовым договорам, в то время как с другими заключены договоры ГПХ, например подряда или оказания услуг, поясняет юрист. Между тем у них есть жесткий график, фиксированная зарплата, место работы, форма, штрафы, т. е. в наличии все признаки трудовых отношений, продолжает он.

«Мы видим в этом большой теневой рынок труда, так как площадки не платят за таких сотрудников налоги [как если бы они были оформлены по Трудовому кодексу], заставляют их раздеваться на камеру при досмотрах, работать сверх нормы и т. д.», – подчеркнул Вартанян.

Информация о коллективном трудовом иске является пиар-ходом с целью давления на весь сектор, заявил представитель Wildberries. По его словам, Wildberries, как и многие другие игроки, является онлайн-платформой, которая сотрудничает с самозанятыми и использует договора ГПХ для оказания услуг. Также у компании есть штат в 47 000 человек.

Штатные сотрудники работают по определенному графику, в конкретном месте и с определенными должностными обязанностями, получают заработную плату 2 раза в месяц, рассказывает собеседник. А по договорам ГПХ «у людей нет графика, закрепленного места работы, выплаты начисляются каждый день по факту оказанных услуг», пояснил представитель маркетплейса.

По его словам, Wildberries исполняет все требования законодательства по платформенной занятости.

Источник: Ведомости

Читайте также:
Wildberries утвердил новые предложения инициативной группы партнеров ПВЗ

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.



New Retail

 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности