0/5

Лента Новостей

09:00 Главное за неделю: смена руководства в сетях, переданных «Л.Е.В. Менеджмент», новый офлайн-проект «М.Видео», «Мария-Ра» под контролем «Ленты»
18:15 Почти четверть работодателей считают мемы в чатах помехой работе
17:50 На полках магазинов может стать больше овощей и фруктов из Иордании
Какие ошибки в фулфилменте чаще всего мешают бизнесу пройти сезонные пики
17:25 Закупки систем прогнозирования спроса в ритейле выросли на 90%
17:00 Власти планируют повысить акцизы на табачную продукцию
16:35 Продажи упаковочных материалов выросли на 34%
Почему сервис должен быть понятным и при чём тут сценарный дизайн
16:10 В крупных городах стало проще открыть ПВЗ Wildberries
15:45 Почти половина россиян использует ИИ при поиске работы
15:20 София Трофимова возглавила направление коммерческой недвижимости в УК «Место встречи»
Как FMCG-компании выбрать ИИ-проект и спрогнозировать его реальный бизнес-эффект
14:55 В России рассматривают повышение акцизов на алкогольную продукцию
14:30 Ozon упростил программу поддержки продавцов fashion‑товаров
14:05 Россияне перечислили основные причины потери доверия к брендам
Ваш магазин слишком похож на магазин: чему российскому ритейлу стоит поучиться у Кореи
13:40 Скидки за счёт продавцов на маркетплейсах достигли предела — экспертное мнение
13:15 NIQ продала российские активы Nielsen и GfK
12:50 Ювелирных магазинов стало на 4,5% меньше
Акция началась, а продажи нет: как понять, что пошло не так в конкретном магазине
12:25 «Лента» открыла первый в Москве гипермаркет компактного городского формата
12:00 78% покупателей приобретают косметику онлайн
11:35 Розница наращивает найм временных сотрудников
Как ритейл теряет деньги и вычеты по НДС из-за фирм-клонов
11:10 Ozon: продажи верхней одежды выросли в полтора раза
10:45 Продуктовый онлайн вырастет до 10% к 2028 году — прогноз АКОРТ
10:20 СДЭК начал продавать продукты питания под своим брендом
Как меняются правила выхода на полку: в центре — уникальность, данные и коллаборации
09:55 Производитель готовых завтраков Fitroo может стать банкротом
09:30 «М.Видео» объединяет витрины в единую платформу Omninet
20:45 Продажи Lamborghini в РФ выросли на 48%
От мессенджеров к почте: почему бизнес меняет каналы коммуникации
20:20 Средний размер электронных чаевых летом достиг 330 рублей
19:55 Минэкономразвития повысило прогноз по обороту розничной торговли
19:30 В России установили ставки техсбора на ноутбуки, смартфоны и телефоны
Первая линия продаж уходит AI-агентам: почему бизнес больше не отвечает клиентам вручную
19:05 «Яндекс» отозвал претензии к товарным знакам Asfinag
18:40 Свыше 80% покупателей готовы отдавать предпочтение маркетплейсам с застрахованными товарами
10:00 Почему предпринимателям важно изучить работу с ТС ПИоТ? 6 базовых аспектов для бизнеса
Все новости →

Почти в два раза сократилась разница желаемых зарплат мужчин и женщин

Почти в два раза сократилась разница желаемых зарплат мужчин и женщин
время публикации: 18:15  10 октября 2023 года
Изображение от Freepik
Сервис по поиску работы и персонала Работа.ру провел исследование и выяснил, сколько хотят зарабатывать мужчины и женщины и как изменились за год представления об идеальном доходе. В исследовании приняли участие 3500 респондентов из всех регионов страны.
Разница в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин в 2023 году составила 22%, в прошлом году она достигала 43%.

Мужчины хотели бы зарабатывать в месяц 196 400 рублей в месяц. С прошлого года этот показатель практически не изменился, тогда он составлял 193 800 рублей. Интересно, что значительно изменились представления женщин об идеальной зарплате. В прошлом году женщины отмечали доход в 135 900 рублей. В этом году эта сумма увеличилась на 18% и достигла отметки в 160 800 рублей.

Значительно выше среднего называли желаемый доход жители Москвы и области: женщины в среднем указывали сумму в 203 600 рублей, а мужчины 226 200 рублей.

Александр Ветерков, заместитель генерального директора Работа.ру: «На практике гендерный разрыв в уровне заработных плат в России составляет примерно 30% в пользу мужчин, в каких-то сферах эта разница может быть и больше, в каких-то, наоборот, меньше. Одна из наиболее гендерно равных сфер по части зарплат – IT.

Причин разрыва зарплат мужчин и женщин множество. Среди них – семейное положение и материнство, нередко женщины отдают больше сил и времени семье по сравнению с мужчинами. Также наблюдается неравномерное распределение мужчин и женщин по видам деятельности, профессиям и сферам.

Например, в тяжелой металлургии, горнодобывающей промышленности, нефтегазовой отрасли чаще трудятся в основном мужчины, и зарплаты в этих отраслях выше, чем в других секторах экономики. Стоит отметить, что мужчины чаще занимают топ-менеджерские позиции в крупных компаниях, однако уже сейчас эта тенденция меняется, и на рынке появляется больше женщин руководителей высшего звена». 

Читайте также:
Более 90% российских компаний чувствуют нехватку кадров

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail
 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности